[发明专利]一种提取职位技能需求的方法和装置有效
| 申请号： | 201710624771.1 | 申请日： | 2017-07-27 |
| 公开（公告）号： | CN107506389B | 公开（公告）日： | 2020-05-19 |
| 发明（设计）人： | 李智博;董旭;范成伟;李宝环 | 申请（专利权）人： | 北京德塔精要信息技术有限公司 |
| 主分类号： | G06F16/35 | 分类号： | G06F16/35;G06Q10/10;G06F40/289;G06F40/30 |
| 代理公司： | 北京路浩知识产权代理有限公司 11002 | 代理人： | 王莹;吴欢燕 |
| 地址： | 100102 北京市朝阳*** | 国省代码： | 北京;11 |
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| 摘要： | 本发明提供了一种提取职位技能需求的方法和装置，所述方法包括：S1，通过技能词语义网络，获取职位类别下多个技能词分别对应的向量信息；S2，根据所述向量信息获取所述多个技能词的平均向量，并根据所述平均向量进行聚类处理，获取目标技能词；S3，根据所述目标技能词的词频，获取所述职位类别下的技能需求。本发明通过构建技能词语义网络并进行聚类处理，获取相似度较高的目标技能词和技能需求，有效地解决了现有技术中存在的统计不准确的问题，提高了计算精度。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 提取 职位 技能 需求 方法 装置 | ||
【主权项】：
一种提取职位技能需求的方法，其特征在于，包括：S1，通过技能词语义网络，获取职位类别下多个技能词分别对应的向量信息；S2，根据所述向量信息获取所述多个技能词的平均向量，并根据所述平均向量进行聚类处理，获取目标技能词；S3，根据所述目标技能词的词频，获取所述职位类别下的技能需求。
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