[发明专利]一种新型人力资源管理平台在审
申请号: | 201710743443.3 | 申请日: | 2017-08-25 |
公开(公告)号: | CN107506926A | 公开(公告)日: | 2017-12-22 |
发明(设计)人: | 姚龙凯 | 申请(专利权)人: | 南京真格邦软件有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q10/10;G06Q50/20 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 210000 江苏省南京市高新开发*** | 国省代码: | 江苏;32 |
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摘要: | 本发明公开了一种新型人力资源管理平台,包括信息获取单元,所述信息获取单元包括考勤模块、评价模块、影像采集模块、存储模块和信号发送模块,所述考勤模块的输出端与存储模块的输入端电连接,所述评价模块的输出端与存储模块的输入端电连接,所述影像采集模块的输出端与存储模块的输入端电连接,所述存储模块的输出端与信号发送模块的输入端电连接,所述信息获取单元的输出端与管理单元的输入端电连接。该一种新型人力资源管理平台,通过设置了层层分级的结构,方便了人力资源的管理与信息的处理,加快了管理响应的速度,并且降低了人力资源管理的成本,能够较好的进行人力资源的整合和处理。 | ||
搜索关键词: | 一种 新型 人力 资源管理 平台 | ||
【主权项】:
一种新型人力资源管理平台,包括信息获取单元,其特征在于,所述信息获取单元包括考勤模块、评价模块、影像采集模块、存储模块和信号发送模块,所述考勤模块的输出端与存储模块的输入端电连接,所述评价模块的输出端与存储模块的输入端电连接,所述影像采集模块的输出端与存储模块的输入端电连接,所述存储模块的输出端与信号发送模块的输入端电连接;所述信息获取单元的输出端与管理单元的输入端电连接,所述信息获取单元的输出端与人事单元的输入端电连接;所述人事单元包括总PC端,所述总PC端的输出端与存储模块一的输入端电连接,所述总PC端的输入端与存储模块一的输出端电连接,所述总PC端的输出端与PC端一的输入端电连接,所述总PC端的输入端与PC端一的输出端电连接,所述总PC端的输出端与PC端二的输入端电连接,所述人事单元的输入端与市场单元的输出端电连接,所述市场单元包括存储模块二和信息输入模块,所述信息输入模块的输出端与存储模块二的输入端电连接,所述市场单元的输出端与管理单元的输入端电连接,所述管理单元包括总计算机和交互计算机,所述交互计算机与总计算机双向电连接,所述人事单元与管理单元双向电连接。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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