[发明专利]一种简历评估方法及装置有效
| 申请号： | 201711320131.8 | 申请日： | 2017-12-12 |
| 公开（公告）号： | CN108153829B | 公开（公告）日： | 2021-12-28 |
| 发明（设计）人： | 曹欢欢 | 申请（专利权）人： | 北京字节跳动网络技术有限公司 |
| 主分类号： | G06F16/335 | 分类号： | G06F16/335;G06Q10/06;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 北京金信知识产权代理有限公司 11225 | 代理人： | 黄威;邓玉婷 |
| 地址： | 100041 北京市石景山区*** | 国省代码： | 北京;11 |
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| 摘要： | 本发明公开了一种简历评估方法，包括：获取多个第一简历及其第一反馈数据，对多个第一简历中的与包括正反馈动作项的第一反馈数据对应的一部分第一简历构建特征向量作为多个正样本，对多个第一简历中的与包括负反馈动作项的第一反馈数据对应的另一部分第一简历构建特征向量作为多个负样本，正反馈动作项表示第一简历关联于正反馈动作，负反馈动作项表示第一简历关联于负反馈动作；使用多个正样本和多个负样本来训练评估模型学习特征向量与正反馈动作项之间的映射关系；以及通过评估模型计算待评估简历关于正反馈动作项的评估分数。本发明同时公开了一种简历评估装置。通过本发明实施例的评估方案，能够对待评估的简历给出相对准确的评估分数。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 简历 评估 方法 装置 | ||
【主权项】：
一种简历评估方法，包括：获取多个第一简历及其第一反馈数据，对多个第一简历中的与包括正反馈动作项的第一反馈数据对应的一部分第一简历构建特征向量作为多个正样本，对多个第一简历中的与包括负反馈动作项的第一反馈数据对应的另一部分第一简历构建特征向量作为多个负样本，所述正反馈动作项表示第一简历关联于正反馈动作，所述负反馈动作项表示第一简历关联于负反馈动作；使用所述多个正样本和所述多个负样本来训练评估模型学习所述特征向量与所述正反馈动作项之间的映射关系；以及通过所述评估模型基于待评估简历的特征向量根据所述映射关系计算出所述待评估简历关于所述正反馈动作项的评估分数。
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