[实用新型]一种人力资源管理模型

摘要

本实用新型公开了一种人力资源管理模型，它涉及人力资源用具技术领域；所述壳体的底部安装有支撑杆，所述支撑杆的下端安装有底座，所述壳体的内部分别安装有主控芯片、存储芯片、通讯模块，所述放笔槽板的内侧壁上设置有数个卡簧，所述电容笔卡接在放笔槽板上的卡簧上，所述电容笔的后端通过拉绳与放笔槽板连接，所述人脸识别摄像头、指纹识别器、电子写字板分别与主控芯片的输入端连接，所述主控芯片的输出端与显示屏电性连接，所述主控芯片的存储端与存储芯片连接，所述主控芯片的通讯端与通讯模块电性连接；本实用新型便于实现考勤与建议的书写，且能实现数据存储与发送，观察清晰，使用方便。

主权项

一种人力资源管理模型，其特征在于：它包含壳体、支撑杆、底座、显示屏、人脸识别摄像头、指纹识别器、电子写字板、放笔槽板、电容笔、卡簧、主控芯片、存储芯片、通讯模块；所述壳体的底部安装有支撑杆，所述支撑杆的下端安装有底座，所述壳体上分别安装有显示屏、人脸识别摄像头、指纹识别器、电子写字板、放笔槽板，所述壳体的内部分别安装有主控芯片、存储芯片、通讯模块，所述放笔槽板的内侧壁上设置有数个卡簧，所述电容笔卡接在放笔槽板上的卡簧上，所述电容笔的后端通过拉绳与放笔槽板连接，所述人脸识别摄像头、指纹识别器、电子写字板分别与主控芯片的输入端连接，所述主控芯片的输出端与显示屏电性连接，所述主控芯片的存储端与存储芯片连接，所述主控芯片的通讯端与通讯模块电性连接。