[发明专利]用于应届大学毕业生的职位搜索引擎有效
申请号: | 201780013378.7 | 申请日: | 2017-02-24 |
公开(公告)号: | CN108780532B | 公开(公告)日: | 2020-05-19 |
发明(设计)人: | R.E.奥尔蒂加斯;A.C.Y.余;X.Y.王 | 申请(专利权)人: | 微软技术许可有限责任公司 |
主分类号: | G06F16/24 | 分类号: | G06F16/24 |
代理公司: | 永新专利商标代理有限公司 72002 | 代理人: | 王英 |
地址: | 美国华*** | 国省代码: | 暂无信息 |
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摘要: | 一种系统依据最近就业于第一就业岗位的应届大学毕业生而筛选在线业务网络的简档,并标识与所述第一就业岗位相关联的代码。所述系统使用被标识的代码来筛选职位列表以标识已关闭且类似于所述第一就业岗位的职位列表。所述系统将类似于所述第一就业岗位的被标识的职位列表存储为职位列表的第一子集,并使用逻辑回归来分析职位列表的所述第一子集中的职位描述,以通过指示职位描述中表达的要求——例如先前工作经历的要求——有可能是任选的还是强制性的预测因子变量模型化职位列表。所述系统将由模型分类为有可能具有任选要求或强制性要求的开放职位列表存储为职位列表的第二子集,并显示职位列表的所述第二子集以帮助应届大学毕业生进行其职位搜索。 | ||
搜索关键词: | 用于 应届 大学毕业生 职位 搜索引擎 | ||
【主权项】:
1.一种系统,包括:一个或多个处理器;以及存储指令的计算机可读媒体,所述指令在由所述一个或多个处理器执行时致使所述系统执行包括以下各者的操作:依据最近就业于第一就业岗位的应届大学毕业生而筛选在线业务网络服务的成员的简档;标识与所述第一就业岗位相关联的代码;使用被标识的代码来筛选职位列表的数据库以标识类似于所述应届大学毕业生最近就业于的所述第一就业岗位的职位列表;将已关闭且类似于所述应届大学毕业生最近就业于的所述第一就业岗位的被标识的职位列表存储为职位列表的第一子集;使用逻辑回归来分析已关闭职位列表的所述第一子集中的职位描述,以通过指示所述职位描述中表达的要求有可能是任选的还是强制性的预测因子变量模型化职位列表;将由模型分类为有可能具有任选要求或强制性要求的开放职位列表存储为职位列表的第二子集;以及在计算机显示装置上显示职位列表的所述第二子集。
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