[发明专利]一种基于超图的作者技能评估方法有效
申请号: | 201810316651.X | 申请日: | 2018-04-08 |
公开(公告)号: | CN108510205B | 公开(公告)日: | 2021-07-16 |
发明(设计)人: | 夏锋;杨安东;刘雷;孔祥杰;于硕;宁兆龙 | 申请(专利权)人: | 大连理工大学 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06F16/35 |
代理公司: | 大连理工大学专利中心 21200 | 代理人: | 温福雪;侯明远 |
地址: | 116024 辽*** | 国省代码: | 辽宁;21 |
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摘要: | 本发明属于学者技能评估技术领域,涉及一种基于超图的学者技能评估方法,可以细粒度的评估学者在某一领域某一技能的水平,且可以体现学者技能随时间的变化规律。该方法考虑了论文数目及论文质量、不同领域的差异性、时间变化等因素。超图概念的使用使本方法可以融合学者、领域和技能,从而使本方法提供了一种细粒度的评估方案。在计算学者、领域和技能的距离时,以论文引用量、H‑index等传统评估参数为基础进行拓展,保证了可靠性,同时归一化的使用提高了运算效率,降低了误差。最后加入时间因素使本方法可以分析学者领域,技能随时间的变化,为研究提供了更多的“原材料”。 | ||
搜索关键词: | 一种 基于 超图 作者 技能 评估 方法 | ||
【主权项】:
1.一种基于超图的作者技能评估方法,其特征在于,步骤如下:步骤1):将作者、作者在此论文中的技能和此论文的领域组成超边,统计作者参与的所有论文,归并技能种类,得到论文作者、技能和领域的统计数据;将作者发表的论文信息进行统计,作者、技能和领域作为超边的三个顶点;步骤2):将超边的三个顶点两两结合,计算超图中各个顶点的距离;各个属性间的距离由以下公式计算:作者j与领域f的距离:其中,n是作者在该领域的论文数,nf是该领域的论文总数,ci是论文i的被引用数量,hj是作者的H‑index;对作者j与领域f的距离进行归一化处理,方便进行后续数据处理;归一化的公式如下:其中,avg(dis(author,field))指对所有作者与领域的距离,计算结果加和后求平均值;作者j与技能s的距离:其中,n是作者用该技能的论文数,ns是含有该技能的论文总数,ci是论文i的被引用次数,hj是作者的H‑index,nis是该论文中这项技能的参与人数;作者j与技能s的距离使用如下归一化公式:其中,avg(dis(author,skill))指对所有作者与技能的距离,计算结果加和后求平均值;领域f与技能s的距离:其中,nf是该领域的论文总数,ns是含有该技能的论文总数,nfs是含有该技能的领域数;领域f与技能s的距离使用如下归一化公式:其中,avg(dis(field,skill))指对所有领域与技能的距离计算结果加和后求平均值;步骤3):通过超边的权重计算方法,计算超边的权重,权重即为一个作者在某一领域的特定技能熟练度;根据超图理论,使用高斯核函数的变形计算超边的权重,将步骤2)中的三个距离链接,得出作者在某一领域的技能水平参数;超边权重使用如下公式计算:其中,d(x,y)为作者、领域和技能两两之间的距离,σ为对于距离的平均值;为i作者在f领域s技能的水平值;步骤4):将上述过程随着时间变化,应用于每一年份,即得到作者在某一领域的特定技能随着时间变化的变化规律;在作者的研究生涯中存在各种时间点,如更换研究机构和改变研究方向,如果知晓作者在不同时间各个技能的变化情况,便研究作者技能随时间变化规律,从而发现科学研究的潜在规律;为实现这一目标,将数据集根据时间的增长,每年划分出一个子数据集,存储本年及本年以前的数据;对每个数据子集重复上述步骤2)和步骤3),在结果中提取每个作者每一年的技能变化,即得到作者技能随时间变化的情况。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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