[发明专利]一种工作人员工作饱和程度分析方法

摘要

本公开公开了一种工作人员工作饱和程度分析方法，分析时首先根据样本序列建立事实表并对事实表影响因素进行分类为离散型数据和连续型数据，其中对离散型数据使用显著性差异分析方法分析出离散数据平均工作时长的差异性。对连续性数据使用皮尔逊相关系数进行分析，分别对连续数据进行两两之间的相关性分析，综合得出测量分析结论,本公开的方法解决公司对工作人员工作饱和程度分析问题，及时合理安排工作人员工作，提高工作人员工作的效率，本公开适用于所有公司对工作人员的工作饱和程度的分析。

主权项

1.一种工作人员工作饱和程度分析方法，其特征在于，所述分析方法包括如下步骤：步骤1，获取工作人员数据的样本序列；步骤2，根据样本序列建立事实表，事实表包含事务事实、快照事实、线性项目事实、状态事实；步骤3，将事实表中的数据划分成离散型数据和连续型数据；步骤4，运用显著性差异分析离散型数据判断离散型数据显著性差异；步骤5，运用皮尔逊相关系数分析连续型数据得到连续型数据相关性；步骤6，根据离散型数据显著性差异和连续型数据相关性计算出工作人员饱和度。