[发明专利]一种基于大数据的人才信息管理系统和方法

摘要

本发明公开了一种基于大数据的人才信息管理系统和方法，涉及大数据技术领域，该基于大数据的人才信息管理系统，包括：海外人才数据记录模块、海外人才数据采集模块、海外人才数据分析模块和海外人才数据管理模块。本发明将海外人才数据记录模块与海外人才数据采集模块连接，由于海外人才数据记录模块又包括校园数据记录单元以及企业数据记录单元，从而将海外人才的校园学习数据、品行数据以及经历数据和企业的工作绩效数据应用到掌握海外人才的情况中，使得海外人才数据的收集更加全面和准确，提高了掌握海外人才情况的准确率。

主权项

1.一种基于大数据的人才信息管理系统，其特征在于，包括：海外人才数据记录模块、海外人才数据采集模块、海外人才数据分析模块和海外人才数据管理模块；所述海外人才数据记录模块包括：校园数据记录单元以及企业数据记录单元；所述校园数据记录单元，用于记录海外人才的各类证书信息数据、海外人才的历次考试数据、海外人才的历次品行数据以及海外人才的历次成长数据；所述企业数据记录单元，用于统计海外人才的工作绩效数据；所述海外人才数据采集模块，通过互联网与所述海外人才数据记录模块连接，用于接收所述海外人才数据记录模块记录的海外人才的各类证书信息数据、海外人才的历次考试数据、海外人才的历次品行数据以及海外人才的工作绩效数据；所述海外人才数据分析模块包括：人才需求发布单元，用于供国内相关机构或企业发布对海外人才职位需求中海外人才的各类证书信息数据的权重、海外人才的历次考试数据的权重、海外人才的历次品行数据的权重及海外人才的工作绩效数据的权重；人才匹配单元，用于对海外人才的各类证书信息数据、海外人才的历次考试数据、海外人才的历次品行数据、海外人才的历次成长数据以及海外人才的工作绩效数据进行打分；用于根据国内相关机构和管理部门发布职位需求中海外人才的各类证书信息数据的权重、海外人才的历次考试数据的权重、海外人才的历次品行数据的权重及海外人才的工作绩效数据的权重以及对对海外人才的各类证书信息数据的分数、海外人才的历次考试数据的分数、海外人才的历次品行数据的分数、海外人才的历次成长数据的分数以及海外人才的工作绩效数据的分数统计出海外人员对职位需求的匹配度；数据推送单元，用于当所述匹配度大于阈值时，将海外人才的相关数据推送至发布所述职位需求的国内相关机构或企业；人才跟踪单元，用于根据海归人员的学术水平数据、社会荣誉数据、科研贡献数据、团队建设数据对海外人才进行跟踪，形成对海归人才的评价数据库；所述海外人才数据管理单元包括：海外人才数据存储单元、海外人才数据查询单元、海外人才空间分布分析单元以及海外人才流动趋势分析单元；所述海外人才数据存储模块，用于存储所述海外人才数据记录模块记录的海外人才的各类证书信息数据、海外人才的历次考试数据、海外人才的历次品行数据以及海外人才的工作绩效数据；所述海外人才查询单元，用于向相关用户提供海外人才的检索入口；所述海外人才空间分布分析单元，用于通过对海外人才的空间属性分布进行聚类分析，得到各行业海外人才在全球的地域分布态势；所述海外人才流动趋势分析单元，用于通过对海外人才的时间属性进行聚类分析，得到海外人才流动的趋势性特征。