[发明专利]流动性工人的档案生成方法及装置在审
申请号: | 201810878647.2 | 申请日: | 2018-08-03 |
公开(公告)号: | CN109087003A | 公开(公告)日: | 2018-12-25 |
发明(设计)人: | 王成荣;袁公民 | 申请(专利权)人: | 四川民工加网络科技有限公司;王成荣 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q10/10;G06Q50/08 |
代理公司: | 北京超凡志成知识产权代理事务所(普通合伙) 11371 | 代理人: | 王文红 |
地址: | 610000 四川省成都市高新区*** | 国省代码: | 四川;51 |
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摘要: | 本发明涉及互联网技术领域,具体涉及一种流动性工人的档案生成方法及装置,该方法包括:获取工人依照系统提示录入的所述简历中每个模块对应的个人信息,进而识别简历中每个模块的关键信息,并依据关键信息按照预设的每个模块对应的测评参数对每个模块进行评分,计算简历中每个模块的评分得到整个简历的总评分。此外,获取用人单位对简历每个模块的打分情况,根据打分情况确定简历的真实度,若简历的真实度高于预定阈值,则选取简历中部分模块的信息生成对应工人的档案。由此可见,该工人的档案是选取工人较为可靠的简历中的部分信息,该可靠性更强,同时,通过生成工人的档案,更方便对工人进行管理。 | ||
搜索关键词: | 档案生成 关键信息 真实度 档案 互联网技术 个人信息 系统提示 信息生成 测评 预设 录入 管理 | ||
【主权项】:
1.一种流动性工人的档案生成方法,其特征在于,所述方法包括:获取工人依照系统提示录入的简历中每个模块对应的个人信息;识别所述简历中每个模块的关键信息,并依据所述关键信息按照预设的每个模块对应的测评参数对每个模块进行评分;计算所述简历每个模块的评分得到整个简历的总评分;获取用人单位对所述简历每个模块的打分情况;根据所述打分情况确定所述简历的真实度;若所述简历的真实度高于预定阈值,则选取所述简历中部分模块的信息生成对应工人的档案。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
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