[发明专利]一种职员招聘方法及招聘平台在审
| 申请号： | 201811011473.6 | 申请日： | 2018-08-31 |
| 公开（公告）号： | CN109118179A | 公开（公告）日： | 2019-01-01 |
| 发明（设计）人： | 黄水财 | 申请（专利权）人： | 篱笆墙网络科技有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/10 | 分类号： | G06Q10/10;G06Q20/38 |
| 代理公司： | 北京细软智谷知识产权代理有限责任公司 11471 | 代理人： | 郭亚芳 |
| 地址： | 315000 浙江省宁波市宁海县桃源街道气象北*** | 国省代码： | 浙江;33 |
| 权利要求书： | 查看更多 | 说明书： | 查看更多 |
| 摘要： | 本申请涉及一种职员招聘方法，包括：接收招聘者客户端提交的查询请求；在区块链中读取所述查询请求对应的应聘者的加密数字身份；接收所述招聘者客户端的申请解密请求后，解密所述加密数字身份，并向所述招聘者客户端发送解密后的应聘者完整数字身份信息，在应聘者的数字身份不可更改的前提下，在创建应聘者的数字身份时需慎重考虑并务必创建真实的应聘者的数字身份，因为一旦作假，应聘者即会被假的数字身份影响一生。所以应聘者的数字身份一般为应聘者的真实个人信息，招聘者可以根据应聘者的真实个人信息准确找到具有所需教育经历，技能和工作经历的应聘者。 | ||
| 搜索关键词： | 数字身份 解密 查询请求 个人信息 加密数字 客户端 读取 身份信息 完整数字 区块 身份 创建 申请 发送 技能 客户 教育 | ||
【主权项】：
1.一种职员招聘方法，其特征在于，包括：接收招聘者客户端提交的查询请求；在区块链中读取所述查询请求对应的应聘者的加密数字身份；接收所述招聘者客户端的申请解密请求后，解密所述加密数字身份，并向所述招聘者客户端发送解密后的应聘者完整数字身份信息，以供招聘者在招聘所述应聘者时参考所述解密后的应聘者完整数字身份信息。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
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