[发明专利]一种陪护从业人员信息化管理系统

摘要

本发明适用于信息化管理技术领域，提供了一种陪护从业人员信息化管理系统，陪护从业人员岗位技能评分＝第一维度评分*A₁+...+第n维度评分*A_n；待培训陪护从业人员的培训时间分配比＝B₁*第一维度评分/第一维度总分：B₂*第二维度评分/第二维度总分：...：B_n*第n维度评分/第n维度总分；陪护从业人员培训效果评分＝被培训人的培训满意评分*C₁+被培训人的培训知识掌握评分*C₂+工作行为改进评分*C₃+工作绩效评分*C₄；陪护管理人员对B₁、B₂、...、B_n的取值做一定幅度的调整；本发明有利于帮助陪护行业建立专业的陪护人员技能评估和技能培训体系、建立针对性的陪护从业人员培训提升计划，从而实现陪护从业人员专业化水平和职业化水平的提升。

主权项

1.一种陪护从业人员信息化管理系统，其特征在于，陪护从业人员岗位技能评分＝第一维度评分*A1+第二维度评分*A2+...+第n维度评分*An；其中，A1、A2、...、An为常量，且A1+A2+...+An＝1；陪护从业人员的岗位技能评分由陪护管理人员通过陪护管理端统一录入陪护从业人员基础信息库；如果陪护从业人员岗位技能评分大于等于一定值，则该陪护从业人员晋升至下一等级；如果陪护从业人员岗位技能评分小于一定值，则陪护从业人员基础信息库推荐培训计划至陪护从业人员的移动端；待培训陪护从业人员的培训时间分配比＝B1*第一维度评分/第一维度总分：B2*第二维度评分/第二维度总分：...：Bn*第n维度评分/第n维度总分；其中，B1、B2、...、Bn为变量；陪护从业人员培训效果评分＝被培训人的培训满意评分*C1+被培训人的培训知识掌握评分*C2+工作行为改进评分*C3+工作绩效评分*C4；其中，C1、C2、C3、C4为常量，且C1+C2+C3+C4＝1；如果陪护从业人员培训效果评分大于或等于一定值，则培训计划有效；如果陪护从业人员培训效果评分小于一定值，则陪护管理人员通过陪护管理端对B1、B2、...、Bn的取值做一定幅度的调整。