[发明专利]一种上岗资质监管方法、设备及系统在审
申请号: | 201811264647.X | 申请日: | 2018-10-26 |
公开(公告)号: | CN109409837A | 公开(公告)日: | 2019-03-01 |
发明(设计)人: | 余玮;陈友桂;闫红庆;王文斌;钟明生;钟雄斌;刘洪明;蔡小洪;崔耿贤;邓宗然;张文星;马冠群 | 申请(专利权)人: | 珠海格力电器股份有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10 |
代理公司: | 南京知识律师事务所 32207 | 代理人: | 王一源 |
地址: | 519070*** | 国省代码: | 广东;44 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本发明公开了一种上岗资质监管方法、设备及系统,属于考勤管理技术领域。本发明的方法对上岗人员是否具有当前操作岗位的资质进行核对,包括:根据获取到的卡ID和打卡时间,查找数据库中与卡ID相应的上岗人员编号和/或上岗人员编号相应的岗位;获取经确认的上岗人员编号相应的当前操作岗位;确认当前操作岗位是否为需要确认操作资质的岗位;对比当前操作岗位与数据库中上岗人员编号相应的可操作岗位,确认上岗人员是否具有当前操作岗位的操作资格;确认上岗人员对当前操作岗位的操作是否超期、是否达到所述预警期限,在数据库中记录打卡类型和/或上岗状态。本发明能够记录员工的上/下岗信息,及时核对上岗资质并进行管理。 | ||
搜索关键词: | 岗位 设备及系统 数据库 核对 打卡类型 考勤管理 确认操作 可操作 打卡 记录 监管 预警 查找 期限 员工 资格 管理 | ||
【主权项】:
1.一种上岗资质监管方法,其特征在于,该方法对上岗人员是否具有当前操作岗位的资质进行核对,包括:根据获取到的所述上岗人员打卡时所持的卡ID和打卡时间,查找数据库中与所述卡ID相应的上岗人员编号和/或所述上岗人员编号相应的岗位和岗位操作期限;获取经确认的所述上岗人员编号相应的当前操作岗位;确认是否需要核对:确认所述当前操作岗位是否为需要确认操作资质的岗位,若是,则转入确认操作资格;若否,则在数据库中记录所述上岗人员的打卡类型为上岗和/或上岗状态为正常;确认操作资格:将所述当前操作岗位与数据库中所述上岗人员编号相应的可操作岗位进行对比,确认所述上岗人员是否具有当前操作岗位的操作资格,若是,则转入确认上岗有效期;若否,则在数据库中记录所述上岗人员的上岗状态为失败和/或提示无当前操作岗位的资格;确认上岗有效期:将所述打卡时间与数据库中所述上岗人员编号相应的岗位操作期限进行对比,确认所述上岗人员对当前操作岗位的操作期限是否已到,若是,则在数据库中记录所述上岗人员的上岗状态为失败和/或提示当前操作岗位的资格过期;若否,则转入确认达到预警期;确认达到预警期:将所述打卡时间与数据库中所述上岗人员编号相应的岗位操作预警期限进行对比,确认所述上岗人员对当前操作岗位的操作期限是否达到所述预警期限,若是,则在数据库中记录所述上岗人员的打卡类型为上岗和/或上岗状态为预警,和/或提示当前操作岗位的资格为预警状态;若否,则在数据库中记录所述上岗人员的打卡类型为上岗和/或上岗状态为正常。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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