[发明专利]一种适用于铸造企业的人力资源管理系统在审
申请号: | 201811407479.5 | 申请日: | 2018-11-23 |
公开(公告)号: | CN109377188A | 公开(公告)日: | 2019-02-22 |
发明(设计)人: | 计效园;钱学文;向观兵;周建新;殷亚军;沈旭 | 申请(专利权)人: | 华中科技大学 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06Q50/04 |
代理公司: | 华中科技大学专利中心 42201 | 代理人: | 孔娜;曹葆青 |
地址: | 430074 湖北*** | 国省代码: | 湖北;42 |
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摘要: | 本发明属于铸造企业管理相关技术领域,其公开了一种适用于铸造企业的人力资源管理系统,该人力资源管理系统包括访问权限模块、档案管理模块、薪资管理模块、证书培训模块、考勤管理模块、招聘管理模块、干部绩效模块及组织机构模块,该访问权限模块、该档案管理模块、该薪资管理模块、该证书培训模块、该考勤管理模块、该招聘管理模块、该干部绩效模块及该组织机构模块相互连接并相互通讯;该档案管理模块包括相互连接的岗位职业病信息子模块及体检信息子模块,该岗位职业病信子模块包括岗位职业病基础信息及职业病防治;该体检信息子模块包括职工体检、体检结果及体检反馈。本发明提高了规范化及管理效率,灵活性较好。 | ||
搜索关键词: | 档案管理模块 职业病 人力资源管理系统 访问权限模块 考勤管理模块 铸造 管理模块 培训模块 体检信息 薪资管理 子模块 组织机构 体检 岗位 该人力资源 信息子模块 职业病防治 管理系统 管理效率 基础信息 体检结果 企业管理 反馈 规范化 通讯 | ||
【主权项】:
1.一种适用于铸造企业的人力资源管理系统,其特征在于:所述人力资源管理系统包括访问权限模块、档案管理模块、薪资管理模块、证书培训模块、考勤管理模块、招聘管理模块、干部绩效模块及组织机构模块,所述访问权限模块、所述档案管理模块、所述薪资管理模块、所述证书培训模块、所述考勤管理模块、所述招聘管理模块、所述干部绩效模块及所述组织机构模块相互连接并相互通讯;所述档案管理模块包括相互连接的岗位职业病信息子模块及体检信息子模块,所述岗位职业病信息子模块包括岗位职业病基础信息及职业病防治;所述体检信息子模块包括职工体检、体检结果及体检反馈。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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