[发明专利]家庭医生组织的评价方法、装置、终端设备及存储介质在审
申请号: | 201811462313.3 | 申请日: | 2018-11-30 |
公开(公告)号: | CN109598437A | 公开(公告)日: | 2019-04-09 |
发明(设计)人: | 吴潇诚 | 申请(专利权)人: | 平安医疗健康管理股份有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G16H40/20 |
代理公司: | 深圳市世纪恒程知识产权代理事务所 44287 | 代理人: | 胡海国 |
地址: | 200000 上海市黄浦*** | 国省代码: | 上海;31 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本发明公开了一种基于数据分析的家庭医生组织的评价方法、装置、终端设备及存储介质,所述方法包括:获取家庭医生组织的团队管理信息和宣传培训信息,并作为一层指标信息;获取所述团队管理信息和所述宣传培训信息中的目标参数信息,并作为二层指标信息;根据层次分析法对所述二层指标信息进行处理得到二层权重值,并根据所述二层权重值获得所述一层指标信息的组合权重值;根据所述组合权重值得到所述家庭医生组织的评价得分。本发明通过对家庭医生的组织进行分层,分为一层指标信息和二层指标信息,根据更细化的二层指标信息通过层次分析法进行量化,获取对应的权重值,从而实现对家庭医生组织的评价,提高家庭医生组织评价的有效性。 | ||
搜索关键词: | 指标信息 二层 权重 层次分析法 存储介质 培训信息 团队管理 终端设备 组合权重 目标参数 数据分析 分层 细化 量化 宣传 | ||
【主权项】:
1.一种家庭医生组织的评价方法,其特征在于,所述家庭医生组织的评价方法包括:获取家庭医生组织的指标信息,其中,所述指标信息包括团队管理信息和宣传培训信息,将所述团队管理信息和所述宣传培训信息作为一层目标指标信息;提取所述团队管理信息和所述宣传培训信息中的目标参数信息,将所述目标参数信息作为二层目标指标信息;根据层次分析法对所述二层目标指标信息进行处理,得到所述二层目标指标信息对应的二层权重值,并根据所述二层权重值获得所述一层目标指标信息的组合权重值;根据所述组合权重值得到所述家庭医生组织的评价得分。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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