[发明专利]基于管理规定的人事档案调整方法及系统在审
| 申请号： | 201811465630.0 | 申请日： | 2018-12-03 |
| 公开（公告）号： | CN109815460A | 公开（公告）日： | 2019-05-28 |
| 发明（设计）人： | 孙峥;孙焱;范忠军;蔡榕;孙艺冰;王存超;周长江;祝和明;孙涛;郭晏;张峰;王德胜;王鹏;周建华;李岩松 | 申请（专利权）人： | 国网江苏省电力有限公司;国网江苏省电力有限公司电力科学研究院 |
| 主分类号： | G06F17/24 | 分类号： | G06F17/24;G06F16/93;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 南京纵横知识产权代理有限公司 32224 | 代理人： | 董建林 |
| 地址： | 210024 江*** | 国省代码： | 江苏;32 |
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| 摘要： | 本发明公开了一种基于管理规定的人事档案调整方法，包括分析管理规定文件，提取管理规定文件中的要点，构建要点文件；根据要点文件，构建调整后的人事档案模型；遍历员工信息数据库，根据调整后的人事档案模型，建立各员工的新人事档案；将新人事档案以可修改文件格式进行加密存储；将可修改文件格式的新人事档案转换不可修改文件格式，并加盖时间戳后存储。同时也公开了相应的系统。本发明根据管理规定文件的要点构建人事档案模型，通过遍历员工信息数据库，可大批量的生成新人事档案，相较于现有的单个录入，大大解决了时间成本。 | ||
| 搜索关键词： | 人事档案 规定文件 文件格式 构建 员工信息 遍历 数据库 管理 分析管理 加密存储 时间成本 时间戳 加盖 录入 存储 员工 转换 | ||
【主权项】：
1.基于管理规定的人事档案调整方法，其特征在于：包括以下步骤，分析管理规定文件，提取管理规定文件中的要点，构建要点文件；根据要点文件，构建调整后的人事档案模型；遍历员工信息数据库，根据调整后的人事档案模型，建立各员工的新人事档案；将新人事档案以可修改文件格式进行加密存储；将可修改文件格式的新人事档案转换不可修改文件格式，并加盖时间戳后存储。
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