[发明专利]基于区块链的人力资源管理方法、装置、介质及电子设备有效
| 申请号： | 201910100648.9 | 申请日： | 2019-01-31 |
| 公开（公告）号： | CN109858812B | 公开（公告）日： | 2021-08-24 |
| 发明（设计）人： | 李夫路;常谦;裴宏斌 | 申请（专利权）人： | 泰康保险集团股份有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G06Q10/10;G06F21/64;G06K9/62 |
| 代理公司： | 隆天知识产权代理有限公司 72003 | 代理人： | 章侃铱;李玉锁 |
| 地址： | 100031 北*** | 国省代码： | 北京;11 |
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| 摘要： | 本发明实施例提供了一种基于区块链的人力资源管理方法、装置、介质及电子设备，该基于区块链的人力资源管理方法包括：获取区块链网络中的人力资源数据；其中，人力资源数据包括评议人、被评议人，以及由评议人对被评议人进行评议的评议内容；根据评议人、被评议人以及评议内容分别生成第一向量、第二向量以及第三向量；计算两个不同时刻中，同一第一向量和/或同一第二向量对应的两个第三向量的相似度得到相似度计算结果；根据相似度计算结果，判断评议内容是否有效；并将评议内容的判断结果存储至区块链网络中。本发明的技术方案解决了现有技术中由于人为的因素，会导致评议结果的公正性以及客观性较差，进而导致评议结果的准确性较低的问题。 | ||
| 搜索关键词： | 基于 区块 人力 资源管理 方法 装置 介质 电子设备 | ||
【主权项】：
1.一种基于区块链的人力资源管理方法，其特征在于，包括：获取区块链网络中的人力资源数据；其中，所述人力资源数据包括评议人、被评议人，以及由评议人对被评议人进行评议的评议内容；根据所述评议人、被评议人以及所述评议内容分别生成第一向量、第二向量以及第三向量；计算两个不同时刻中，同一第一向量和/或同一第二向量对应的两个第三向量的相似度得到相似度计算结果；根据所述相似度计算结果，判断所述评议内容是否有效；并将所述评议内容的判断结果存储至所述区块链网络中。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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