[发明专利]简历信息处理方法及装置有效
| 申请号： | 201910106550.4 | 申请日： | 2019-02-02 |
| 公开（公告）号： | CN109902726B | 公开（公告）日： | 2022-07-12 |
| 发明（设计）人： | 李奇 | 申请（专利权）人： | 天津字节跳动科技有限公司 |
| 主分类号： | G06K9/62 | 分类号： | G06K9/62;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 北京天达共和律师事务所 11798 | 代理人： | 李园 |
| 地址： | 300000 天津市滨海高新*** | 国省代码： | 天津;12 |
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| 摘要： | 本公开提出了一种简历信息处理方法及装置，其中，方法包括：监控用户的网络浏览行为，并通过解析服务判断当前浏览界面中是否包含简历信息；若是，则获取简历信息，并将简历信息与数据库中的简历信息进行相似度匹配，生成匹配结果；根据匹配结果进行提示。由此，实现了简历信息的查重，解决了相关技术中简历重复购买带来企业成本的浪费的技术问题。并且，无需用户手动复制简历信息并上传匹配，提高了简历查重的便捷程度，节约了时间成本。 | ||
| 搜索关键词： | 简历 信息处理 方法 装置 | ||
【主权项】：
1.一种简历信息处理方法，其特征在于，包括：监控用户的网络浏览行为，并通过解析服务判断当前浏览界面中是否包含简历信息；若是，则获取所述简历信息，并将所述简历信息与数据库中的简历信息进行相似度匹配，生成匹配结果；根据所述匹配结果进行提示。
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