[发明专利]面试综合评价方法、装置、计算机设备及存储介质

摘要

本申请涉及智能决策领域，使用可以表达岗位综合能力评价体系的因子树实现综合候选人在面试中的回答给出综合的评价。具体公开了一种面试综合评价方法、装置、计算机设备及存储介质，该方法包括：获取候选人对多个面试问题的回答文本；根据所述回答文本计算所述候选人对各所述面试问题的能力评价数据，所述能力评价数据包括与至少一个所述次因子对应的评分值；根据所述能力评价数据中的次因子对应的评分值计算各所述次因子的次因子分值；基于所述从因子与所述次因子的对应关系，根据相应次因子的次因子分值计算各所述从因子的从因子分值；根据所述从因子分值计算所述候选人的综合评价数据。

主权项

1.一种基于因子树的面试综合评价方法，所述因子树包括若干从因子以及与所述从因子对应的次因子，其特征在于，所述面试综合评价方法包括：获取候选人对多个面试问题的回答文本；根据所述回答文本计算所述候选人对各所述面试问题的能力评价数据，所述能力评价数据包括与至少一个所述次因子对应的评分值；根据所述能力评价数据中的次因子对应的评分值计算各所述次因子的次因子分值；基于所述从因子与所述次因子的对应关系，根据相应次因子的次因子分值计算各所述从因子的从因子分值；根据所述从因子分值计算所述候选人的综合评价数据。