[发明专利]基于信息系统整合的大数据的医院高层次人才测评系统在审
申请号: | 201910213071.2 | 申请日: | 2019-03-20 |
公开(公告)号: | CN109949010A | 公开(公告)日: | 2019-06-28 |
发明(设计)人: | 褚玉晶;吴锋;高静;曲晶;蔡晗;张新龙;沈韦臣;周文娟 | 申请(专利权)人: | 天津市胸科医院 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06Q10/06;G06N3/08 |
代理公司: | 天津企兴智财知识产权代理有限公司 12226 | 代理人: | 李成运 |
地址: | 300300*** | 国省代码: | 天津;12 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本发明提供了一种基于信息系统整合的大数据的医院高层次人才测评系统,包括大数据信息采集模块、大数据分析处理模块、评分模块以及数据服务器,所述大数据信息采集模块连接所述大数据分析处理模块,所述大数据分析处理模块连接所述评分模块,所述大数据分析处理模块与所述评分模块都连接所述数据服务器。所述大数据信息采集模块分别连接办公网OA系统、医院信息系统以及科研管理系统,本发明能够全面大量的采集测评信息,通过对信息统筹评估进行人才测评,提高了全院高层次医疗人才测评的准确性和时效性。 | ||
搜索关键词: | 大数据 分析处理模块 信息采集模块 测评 基于信息系统 数据服务器 测评系统 分模块 整合 医院信息系统 管理系统 评分模块 办公网 时效性 采集 评估 科研 医疗 | ||
【主权项】:
1.基于信息系统整合的大数据的医院高层次人才评分系统,其特征在于:包括大数据信息采集模块、大数据分析处理模块、评分模块以及数据服务器,所述大数据信息采集模块用于采集人才信息,并将所述人才信息传送至所述大数据分析处理模块进行数据处理,所述评分模块对经所述大数据分析处理模块处理后的人才信息进行评分,所述数据服务器分别连接所述大数据分析处理模块以及所述评分模块,用于存储数据。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
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