[发明专利]一种人才评估定价方法

摘要

一种人才评估定价方法，采用数据上传单元、数据收集处理单元、数据定价单元、数据接收单元作为人才评估定价的应用软件，数据收集处理单元、数据定价单元是云服务平台的应用软件，数据上传单元、数据接收单元是安装在祖册用户互联网设备内的应用软件，分为四个应用步骤。本发明基于大数据互联网技术，应用中在各单元共同作用下，能有效得出人才的多种数据，得出的数据经数据定价单元评估分值(身价)后传递给注册的用户(注册的用户包括人才个人、用人单位、人力资本产业体系管理部门)，进而获得的人才身价数据能有效满足人才个人、用人单位，以及人力资本产业体系中的人才银行、人才保险、人才基金、人才交易、人才大数据等使用。

主权项

1.一种人才评估定价方法，其特征在于采用数据上传单元、数据收集处理单元、数据定价单元、数据接收单元作为人才评估定价的应用软件，数据收集处理单元、数据定价单元是云服务平台的应用软件，数据上传单元、数据接收单元是安装在人才、用人单位、人力资本产业体系管理单位互联网设备内的应用软件，应用步骤如下，步骤，1：人才经互联网设备在网站注册并经数据上传单元上传各种资料；步骤2：云端数据收集处理单元收集上传的资料并分类别存储，并将分类别预处理后数据输出至数据定价单元；步骤3：数据定价单元根据数据收集处理单元输入的各分类别数据进行评分定价，并得出人才的总身价；步骤4：用人单位和人才、人力资本产业体系管理单位通过注册网站经数据接收单元接收人才定价数据。