[发明专利]基于人工智能的简历匹配方法、装置、设备及存储介质在审
| 申请号： | 201910524626.5 | 申请日： | 2019-06-18 |
| 公开（公告）号： | CN110399475A | 公开（公告）日： | 2019-11-01 |
| 发明（设计）人： | 马琳 | 申请（专利权）人： | 平安科技（深圳）有限公司 |
| 主分类号： | G06F16/335 | 分类号： | G06F16/335;G06F16/35;G06F17/27;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 北京市京大律师事务所 11321 | 代理人： | 刘挽澜 |
| 地址： | 518033 广东省深圳市福田区福*** | 国省代码： | 广东;44 |
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| 摘要： | 本发明涉及人工智能领域，尤其涉及自然语言处理领域，公开了一种基于人工智能的简历匹配方法、装置、设备及存储介质，用于根据预置关键字分析简历与预置职位的匹配度，并根据匹配度生成职位匹配顺序，提高了简历匹配效率。本发明方法包括：获取目标人才的目标简历；从所述目标简历中提取简历数据；根据自然语言处理NLP的文本分类算法对所述简历数据进行清洗，得到目标文本；调用预置的模型对所述目标文本进行分析，生成预测标签；将所述预测标签与预置关键词进行匹配，得到相匹配的多个预置职位，并确定每个预置职位的匹配度；将所述多个预置职位按照匹配度进行排序，得到第一职位匹配顺序。 | ||
| 搜索关键词： | 预置 匹配度 职位 匹配 自然语言处理 人工智能 存储介质 简历数据 目标文本 匹配顺序 标签 人工智能领域 文本分类算法 关键字分析 获取目标 匹配效率 预测 调用 排序 清洗 分析 | ||
【主权项】：
1.一种基于人工智能的简历匹配方法，其特征在于，包括：获取目标人才的目标简历；从所述目标简历中提取简历数据；根据自然语言处理NLP的文本分类算法对所述简历数据进行清洗，得到目标文本；调用预置的模型对所述目标文本进行分析，生成预测标签；将所述预测标签与预置关键词进行匹配，得到相匹配的多个预置职位，并确定每个预置职位的匹配度；将所述多个预置职位按照匹配度进行排序，得到第一职位匹配顺序。
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