[发明专利]一种基于互联网的人力资源管理系统在审
| 申请号： | 201910696918.7 | 申请日： | 2019-07-30 |
| 公开（公告）号： | CN110533384A | 公开（公告）日： | 2019-12-03 |
| 发明（设计）人： | 叶鹏云 | 申请（专利权）人： | 高邮欣逸电子商务有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/10 | 分类号： | G06Q10/10 |
| 代理公司： | 11411 北京联瑞联丰知识产权代理事务所(普通合伙) | 代理人： | 汤海锋<国际申请>=<国际公布>=<进入 |
| 地址： | 225600 江苏省扬*** | 国省代码： | 江苏;32 |
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| 摘要： | 本发明公开了一种基于互联网的人力资源管理系统，包括主控制模块、员工客户端、存储模块、培训模块和员工管理客户端，所述存储模块、培训模块、员工客户端和员工管理客户端分别主控制模块进行连接；所述培训模块用于给员工进行培训；所述存储模块用于存储员工的档案信息及工资条信息。本发明通过设置主控制模块、存储模块、培训模块和员工管理客户端，可有效的实现对工资、考勤、福利待遇以及招聘的智能化管理，从而有效的提高了工作效率，节省了很大的人力和体力，而且通过设置员工客户端，这样可以方便员工及时察看自己的工资、考勤以及福利待遇情况，一旦出现出错，即可及时请求管理层进行更正，效率进一步提高。 | ||
| 搜索关键词： | 客户端 存储模块 培训模块 员工 主控制模块 员工管理 福利待遇 考勤 人力资源管理系统 智能化管理 档案信息 工作效率 管理层 出错 更正 存储 体力 互联网 培训 | ||
【主权项】：
1.一种基于互联网的人力资源管理系统，其特征在于：包括主控制模块、员工客户端、存储模块、培训模块和员工管理客户端，所述存储模块、培训模块、员工客户端和员工管理客户端分别主控制模块进行连接；/n所述培训模块用于给员工进行培训；所述存储模块用于存储员工的档案信息及工资条信息。/n
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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