[发明专利]一种面向档案数据的人才与政策智能匹配系统和方法在审
| 申请号： | 201910701445.5 | 申请日： | 2019-07-31 |
| 公开（公告）号： | CN110457696A | 公开（公告）日： | 2019-11-15 |
| 发明（设计）人： | 黄丽丽;游河仁;卢佩;石宝玉;姚智振 | 申请（专利权）人： | 福州数据技术研究院有限公司 |
| 主分类号： | G06F17/27 | 分类号： | G06F17/27;G06F16/951;G06F16/335;G06F16/35;G06K9/20;G06N3/04;G06N3/08;G06Q50/26 |
| 代理公司： | 35211 福州君诚知识产权代理有限公司 | 代理人： | 戴雨君<国际申请>=<国际公布>=<进入 |
| 地址： | 350000福建省福州市*** | 国省代码： | 福建;35 |
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| 摘要： | 本发明公开一种面向档案数据的人才与政策智能匹配系统和方法，将纸质的人事档案扫描识别为可编辑的电子文件并形成人事档案信息库；基于事件抽取的条件随机场模型抽取人事档案信息库的有价值信息并结构化存储形成人才信息库；采集获取当前的人才政策构建人才政策数据库；基于人工规则的政策语义单元抽取方法对人才政策数据库的人才政策关键信息进行抽取得到可量化指标信息；将人才政策数据库中的可量化指标信息与人才信息库中的字段的匹配并输出所有人才信息库中的人才与政策匹配结果；从匹配结果筛选综合匹配程度分值高的政策项目剔除以已申报的人才向为报名的人才推送政策并展现项目信息。本发明便于对未申报人才精准推送，吸引人才申报项目，为政府人才引进提供助力。 | ||
| 搜索关键词： | 信息库 政策数据库 人事档案 抽取 政策 量化指标 匹配结果 推送 申报 匹配 条件随机场模型 结构化存储 档案数据 电子文件 关键信息 基于事件 价值信息 扫描识别 项目信息 语义单元 智能匹配 构建 纸质 字段 剔除 采集 筛选 输出 吸引 | ||
【主权项】：
1.一种面向档案数据的人才与政策智能匹配方法，其特征在于：其包括以下步骤;/n步骤1，获取本地人才纸质人事档案并扫描为图像，并利用图像识别技术将所扫描的图像转换成可编辑的电子文件，形成人事档案信息库；/n步骤2，基于人事档案信息库采用基于事件抽取的条件随机场模型抽取有价值信息并结构化存储形成人才信息库；/n步骤3，采集获取当前的人才政策构建人才政策数据库；/n步骤4，基于人工规则的政策语义单元抽取方法对人才政策数据库的人才政策关键信息进行抽取得到可量化指标信息；/n步骤5，将人才政策数据库中的可量化指标信息与人才信息库中的字段进行匹配获取所有人才信息库中的人才与政策匹配结果，/n步骤6，从匹配结果筛选综合匹配程度分值高的政策项目剔除以已申报的人才向为报名的人才推送政策并展现项目信息。/n
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