[发明专利]一种企业共享用工平台在审
申请号: | 201910772310.8 | 申请日: | 2019-08-21 |
公开(公告)号: | CN110516949A | 公开(公告)日: | 2019-11-29 |
发明(设计)人: | 锁进 | 申请(专利权)人: | 上饶市渝网信息技术有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q10/10 |
代理公司: | 11589 北京劲创知识产权代理事务所(普通合伙) | 代理人: | 王志敏<国际申请>=<国际公布>=<进入 |
地址: | 334000 江西省上饶市*** | 国省代码: | 江西;36 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本发明公开了一种企业共享用工平台,涉及人力资源共享技术领域。本发明包括数据交互模块、输入单元、显示单元、处理器、功效获取模块、人才库、人才评估模块、数据库;人才评估模块获取每个用户的功效均值及其近三个月的评分,根据功效均值及评分计算每个用户的推荐值。本发明通过人才评估模块获取每个用户的功效均值及其近三个月的评分,根据功效均值及评分计算每个用户的推荐值,并将用户的姓名、工号及其推荐值传输至处理器,根据推荐值合理的优化人力资源的分配,为企业进行互联网化改造,优化资源配置、智能匹配资源,提高自由职业者的收入,满足弹性用工需求,减少管理成本,降低用工风险,提高人力资源管理效率。 | ||
搜索关键词: | 评估模块 人力资源 处理器 人力资源管理 数据交互模块 优化资源配置 管理成本 获取模块 输入单元 智能匹配 共享 数据库 传输 互联网 分配 优化 改造 收入 | ||
【主权项】:
1.一种企业共享用工平台,其特征在于,包括若干分别与用工平台通信连接的企业端;/n所述用工平台包括处理器、功效获取模块、人才库、人才评估模块、数据库;/n所述企业端包括数据交互模块、输入单元、显示单元;/n其中,所述人才库按职业类别设为多个;所述人才库中存储有所有用户的姓名、工号、历史月工作效率信息,并实时更新;/n所述功效获取模块从所需职业类别的人才库中获取所有人员的姓名信息及每人对应的近三个月的月工作效率信息,并计算每人相应的功效均值Ji;并将计算结果传输至人才评估模块;/n所述输入单元用于用户评分的输入,并将输入结果通过数据交互模块传输至人才评估模块;/n所述人才评估模块获取每个用户的功效均值Ji及其近三个月的评分,根据功效均值Ji及评分计算每个用户的推荐值Qi,并将用户的姓名、工号及其推荐值Qi传输至处理器,推荐值Qi的具体计算方法为:/n步骤一:将每个用户近三个月的评分分别标记为Pi1、Pi2、Pi3;/n步骤二:根据公式 计算出每人相应的评分均值Hi;/n步骤三:根据公式Qi=Ji*X2+Hi*X3,计算每个用户的推荐值Qi,其中,0<X2+X3<1,X2>0、X3>0;/n其中,当人才评估模块获取到用户的评分次数小于三次时,标记该用户为新用户,并计算新用户的评分均值Hi,计算方法为:/nS001:人才评估模块将获取的所有用户的评分分别标记为Pj,其中,j=1、2、3…n,n为整数;/nS002:根据公式 计算所有用户的评分均值R;/nS003:将新用户近三个月的评分信息分别标记为Pi1、Pi2、Pi3,其中,Pi1、Pi2、Pi3中的至少一个为预设初始值D,预设初始值D=R*X4,X4为预设调节值,0<X4<1;/nS004:根据公式 计算出每个新用户相应的评分均值Hi;/n其中,i为每个用户对应的工号,i=1、2、3…m,m为整数;/n所述处理器将每个用户根据其对应推荐值Qi的大小进行排序,并将用户姓名、工号按排序结果传输至数据库并存储;/n所述数据库通过数据交互模块将用户姓名、工号及排序结果传输至显示单元进行显示。/n
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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