[发明专利]一种人力资源优化调度系统

摘要

本发明公开了一种人力资源优化调度系统，涉及人力资源优化技术领域。本发明包括生产数据库、数据分析模块、标记模块、人员库、显示模块、处理器、存储模块、输入模块；生产数据库内存储有用户每年每月的生产数据并实时更新；生产数据包括每月的生产量信息及当月每个员工的工作量信息；数据分析模块从生产数据库内获取用户每年每月的生产数据，并对生产数据进行分析，并将分析结果传输至处理器。本发明通过数据分析模块对企业生产力、员工工作量进行分析，根据企业淡旺季生产需求，在线匹配相应人力资源，生产淡季时，根据企业需求，合作工按需上班，其余时间自由分配，成为自由职业者，提高自由工作者收入的同时，降低企业的用人成。

主权项

1.一种人力资源优化调度系统，其特征在于，包括生产数据库、数据分析模块、标记模块、人员库、显示模块、处理器、存储模块、输入模块；/n所述生产数据库内存储有用户每年每月的生产数据并实时更新；所述生产数据包括每月的生产量信息及当月每个员工的工作量信息；/n所述数据分析模块从生产数据库内获取用户每年每月的生产数据，并对生产数据进行分析，并将分析结果传输至处理器，具体分析步骤如下：/nSS01：将每年每月的生产量信息标记为Q_ij，每年每月每个员工的工作量信息q_zij；/nSS02：根据公式H_ij+1＝Q_ij+1-Q_ij计算连续前三年每月生产量的增长量H_1j+1、H_2j+1、H_3j+1；/nSS03：根据公式D_ij＝Q_0j-Q_ij，计算当年当月分别与连续前三年对应月生产量的增长量D_1j、D_2j、D_3j；/nSS04：当H_ij+1≧X1、且D_ij≦X2时，定义为下月进入生产旺季；/n当H_ij+1≦X3＜0、且D_ij≦X2时，定义为下月进入生产淡季；/n当H_ij+2-H_ij+1≦X9时，持续上月的淡旺季状态；/nSS05：根据公式计算每个员工连续前三年每月的工作量均值/n所述人员库中存储有员工的姓名、工号信息、历史工作量均值信息；/n所述标记模块用于根据工作量均值对人员库中的员工降序排序，并在其前标序，具体标记为“m.z”，并将标记结果返回至人员库；根据历史工作量均值对人员库中其余员工降序排序，并在其前标序，具体标记为“p.z”；/n其中，i为年份，i＝0、1、2、3，0表示当年，1、2、3依次表示连续前三年；j为月份，j＝1～12月；z为员工工号，z＝1、2、3…n，n为整数，m＝1、2、3…n，n为整数，p为整数，且P＞m；/n所述处理器用于根据标记结果及数据分析结果进行人力资源优化推荐，并通过显示模块显示推荐结果；/n所述处理器还用于将数据分析模块、标记模块的处理数据打上时间戳并存入存储模块。/n