[发明专利]一种个人技能与招聘职位匹配的方法及系统在审
| 申请号： | 201910833314.2 | 申请日： | 2019-09-04 |
| 公开（公告）号： | CN110580583A | 公开（公告）日： | 2019-12-17 |
| 发明（设计）人： | 施宇球;许揽月 | 申请（专利权）人： | 施宇球 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 44223 深圳新创友知识产权代理有限公司 | 代理人： | 孟学英 |
| 地址： | 414000 湖南省*** | 国省代码： | 湖南;43 |
| 权利要求书： | 查看更多 | 说明书： | 查看更多 |
| 摘要： | 本发明提供一种个人技能与招聘职位匹配的方法及系统，包括如下步骤：S1：获取求职者的个人技能的表示；S2：获取对所述个人技能的表示的认证；S3：接受招聘者对所述个人技能的筛选；或，接受所述招聘者的招聘职位的表示并与所述个人技能的表示匹配。通过获取求职者的个人技能的表示以及对所述个人技能的表示的认证；然后接受招聘者对所述个人技能的筛选，或进行职位匹配；使以可信的个人技能信息为中心，全面而充分地展示并分享个人在工作和生活中使用到的技能，这对于学历较低或无技能证书的群体尤为有用；使注册的招聘者可以轻易地获取到技能信息精确匹配的人，通过线上沟通完成面试，从而大幅提升招聘效率并降低招聘成本。 | ||
| 搜索关键词： | 个人技能 匹配 职位 筛选 技能信息 技能 认证 可信 群体 展示 | ||
【主权项】：
1.一种个人技能与招聘职位匹配的方法，其特征在于，包括如下步骤：/nS1：获取求职者的个人技能的表示；/nS2：获取对所述个人技能的表示的认证；/nS3：接受招聘者对所述个人技能的筛选；或，接受所述招聘者的招聘职位的表示并与所述个人技能的表示匹配。/n
下载完整专利技术内容需要扣除积分，VIP会员可以免费下载。
该专利技术资料仅供研究查看技术是否侵权等信息，商用须获得专利权人授权。该专利全部权利属于施宇球，未经施宇球许可，擅自商用是侵权行为。如果您想购买此专利、获得商业授权和技术合作，请联系【客服】
本文链接：http://www.vipzhuanli.com/patent/201910833314.2/，转载请声明来源钻瓜专利网。
- 同类专利
- 专利分类
G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
