[发明专利]一种医院绩效考核管理系统

摘要

本发明涉及一种医院绩效考核管理系统。包括基本医疗模块以及公共卫生模块；基本医疗模块包括日常考核模块、KPI考核模块、平衡记分卡考核模块、单向奖惩考核模块这四个考核模块，还包括工作量积分核算模块、个人绩效核算模块、科室绩效核算模块这三个核算模块，还包括绩效二次分配模块；公共卫生模块包括公共卫生质控考核模块，还包括工作量积分核算模块、个人绩效核算模块、科室绩效核算模块这三个核算模块，还包括绩效二次分配模块；还包括系统绩效考核模块、系统绩效核算模块和系统绩效分配模块。本发明通过将医院的多种考核因素纳入到系统中，提升绩效考核管理的人性化和公平性，为医院的绩效考核方案改革提供系统化的支持。

主权项

1.一种医院绩效考核管理系统，其特征是：包括基本医疗模块以及公共卫生模块；/n基本医疗模块包括日常考核模块、KPI考核模块、平衡记分卡考核模块、单向奖惩考核模块这四个考核模块，还包括工作量积分核算模块、个人绩效核算模块、科室绩效核算模块这三个核算模块，还包括绩效二次分配模块；公共卫生模块包括公共卫生质控考核模块，还包括工作量积分核算模块、个人绩效核算模块、科室绩效核算模块这三个核算模块，还包括绩效二次分配模块；/n还包括系统绩效考核模块、系统绩效核算模块和系统绩效分配模块，系统绩效考核模块向系统绩效核算模块发送信息，系统绩效核算模块向系统绩效分配模块发送信息；基本医疗模块的日常考核模块、KPI考核模块、平衡记分卡考核模块、单向奖惩考核模块以及公共卫生模块的公共卫生质控考核模块向系统绩效考核模块发送信息，基本医疗模块的工作量积分核算模块、个人绩效核算模块、科室绩效核算模块以及公共卫生模块的工作量积分核算模块、个人绩效核算模块、科室绩效核算模块向系统绩效核算模块发送信息，基本医疗模块的绩效二次分配模块以及公共卫生模块的绩效二次分配模块从系统绩效分配模块接收信息。/n