[发明专利]员工离职风险预测方法、装置、设备及可读存储介质在审
| 申请号： | 201910936901.4 | 申请日： | 2019-09-29 |
| 公开（公告）号： | CN110782072A | 公开（公告）日： | 2020-02-11 |
| 发明（设计）人： | 廉亚红;任娟 | 申请（专利权）人： | 广州荔支网络技术有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/04 | 分类号： | G06Q10/04;G06Q10/06;G06Q10/10;G06N3/04;G06N3/08 |
| 代理公司： | 44557 中山奇昱专利代理事务所(普通合伙) | 代理人： | 黄国清 |
| 地址： | 510000 广东省广州市*** | 国省代码： | 广东;44 |
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| 摘要： | 本发明实施例公开了一种员工离职风险预测方法、装置、设备及可读存储介质，该方法包括：构建企业员工信息数据库；根据企业员工信息数据库构建企业在职员工画像系统；根据企业员工信息数据库构建企业离职员工画像系统；构建招聘信息系统；根据企业在职员工画像系统、企业离职员工画像系统和招聘信息系统训练员工离职风险预测模型，得到员工离职概率。本发明实施例在使用过程中能够实现实时、动态的预测员工离职风险，对于出现离职风险的人才提前向管理者发出预警，并且给出人才离职问题解决诊断办法，能够更好的保障企业人才团队的建设，以及人才相关的培养。 | ||
| 搜索关键词： | 构建 信息数据库 企业员工 画像 员工 风险预测 离职员工 信息系统 在职员工 可读存储介质 问题解决 动态的 预警 团队 诊断 概率 预测 建设 | ||
【主权项】：
1.一种员工离职风险预测方法，其特征在于，包括：/n构建企业员工信息数据库；/n根据企业员工信息数据库构建企业在职员工画像系统；/n根据企业员工信息数据库构建企业离职员工画像系统；/n构建招聘信息系统；/n根据企业在职员工画像系统、企业离职员工画像系统和招聘信息系统训练员工离职风险预测模型，得到员工离职概率。/n
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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