[发明专利]一种人力资本价值的计量方法及装置在审
申请号: | 201911101591.0 | 申请日: | 2019-11-12 |
公开(公告)号: | CN111160688A | 公开(公告)日: | 2020-05-15 |
发明(设计)人: | 不公告发明人 | 申请(专利权)人: | 国家电网公司高级培训中心 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q10/10 |
代理公司: | 北京三聚阳光知识产权代理有限公司 11250 | 代理人: | 罗啸 |
地址: | 100192 *** | 国省代码: | 北京;11 |
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摘要: | 本发明公开了一种人力资本价值的计量方法及装置,该方法包括:建立人力资本价值的计量模型,获取与目标员工岗位晋升关联的岗位晋升信息,计算目标员工在相邻岗级的晋升时间,获取目标员工在待工作年限内的各年预期岗级,获取与目标员工在待工作年限内的各年预期薪资关联的薪资计量信息,计算目标员工在待工作年限内的各年的预期薪资,最终计算得到目标员工当前的人力资本价值。通过实施本发明,结合多种不同因素的岗级晋升信息,进而计算目标员工的晋升时间,进一步得到目标员工的各年预期岗级,最终结合包含各年预期岗级的薪资计量信息计算出目标员工的当前人力资本价值,可以显著提高计量当前人力资本价值的准确度。 | ||
搜索关键词: | 一种 人力资本 价值 计量 方法 装置 | ||
【主权项】:
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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