[发明专利]一种基于大数据的人才职业技能评估方法及系统在审
申请号: | 201911166888.5 | 申请日: | 2019-11-25 |
公开(公告)号: | CN111080079A | 公开(公告)日: | 2020-04-28 |
发明(设计)人: | 龚才春;张发恩;张婷 | 申请(专利权)人: | 创新奇智(北京)科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q10/10 |
代理公司: | 广州鼎贤知识产权代理有限公司 44502 | 代理人: | 刘莉梅 |
地址: | 100080 北京市海淀区海*** | 国省代码: | 北京;11 |
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摘要: | 本发明公开一种基于大数据的人才职业技能评估方法及系统,涉及大数据处理技术领域,具体包括:由高校学生管理系统中获取若干学生在校期间的行为数据;每个学生的行为数据包括若干行为子数据;针对每个学生,将各行为子数据分别处理得到学生对应的能力评估分;根据各学生的行为数据和对应的能力评估分训练得到人才职业技能评估模型;由高校学生管理系统中获取待评估学生的行为数据,并将行为数据输入人才职业技能评估模型中,得到待评估学生的人才职业技能评估结果;根据人才职业技能评估结果生成待评估学生的个人评测报告。本发明基于学生在校期间的行为数据建立人才职业技能评估模型,综合考虑了学生的各项能力,有效提升人才测评准确率。 | ||
搜索关键词: | 一种 基于 数据 人才 职业技能 评估 方法 系统 | ||
【主权项】:
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
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