[发明专利]一种人力资源招聘与简历匹配系统在审
申请号: | 201911312967.2 | 申请日: | 2019-12-18 |
公开(公告)号: | CN111062696A | 公开(公告)日: | 2020-04-24 |
发明(设计)人: | 余梁 | 申请(专利权)人: | 广州森立公共服务有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06F16/903 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 510000 广东省广*** | 国省代码: | 广东;44 |
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摘要: | 本发明公开了一种人力资源招聘与简历匹配系统,其至少包括应聘端与招聘端,应聘端与招聘端按照不同的管理权限;还包括数据管理模块,应聘端与招聘端均匀数据管理模块连接,数据管理模块用于获取应聘端输送的信息后向招聘端输送信息;应聘端包括首页登录与填写个人履历栏,应聘者通过首页设置账号与密码进行登录,登录成功会弹出填写个人履历栏,填写完成,窗口弹出根据个人履历推荐的企业信息;招聘端包括招聘管理模块,查询管理模块、信息读取单元、中央控制单元格,该种人力资源招聘与简历匹配系统,通过设置应聘端与招聘端,并且通过数据管理模块将应聘端与招聘端进行关联,进而使得招聘与简历匹配,进而节约时间,从而提升了效率。 | ||
搜索关键词: | 一种 人力资源 招聘 简历 匹配 系统 | ||
【主权项】:
暂无信息
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
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