[发明专利]一种基于大数据分析的人职匹配测评方法在审

专利信息
申请号: 201911390522.6 申请日: 2019-12-30
公开(公告)号: CN111210132A 公开(公告)日: 2020-05-29
发明(设计)人: 张忠宇;惠兴海;王强;汪建伟;杨旺强;付操 申请(专利权)人: 四川华迪信息技术有限公司
主分类号: G06Q10/06 分类号: G06Q10/06;G06Q10/10
代理公司: 成都帝鹏知识产权代理事务所(普通合伙) 51265 代理人: 李华
地址: 610000 四川省成都市高*** 国省代码: 四川;51
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摘要: 发明公开一种基于大数据分析的人职匹配测评方法,包括步骤:建立测评量表;在线发布测评量表,供测评人员进行填写,获得个人测评量表;对所述个人测评量表进行大数据分析计算,获得测评结果;根据所述测评结果匹配推荐相应的专业;根据所述专业信息,推荐相应的岗位。本发明能够为个体评测人员匹配出精准度、可靠性较高的评测结果,以便评测人员能够得到最匹配的岗位和专业匹配信息,评测过程方便、快捷且不会消耗大量的人力物力。
搜索关键词: 一种 基于 数据 分析 匹配 测评 方法
【主权项】:
暂无信息
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