[发明专利]一种心理学职业能力测评系统在审
申请号: | 202010180381.1 | 申请日: | 2020-03-16 |
公开(公告)号: | CN111242588A | 公开(公告)日: | 2020-06-05 |
发明(设计)人: | 武晓会;苗桂先;吉海洋;于水;翟秀军;马荣华 | 申请(专利权)人: | 郑州铁路职业技术学院 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G16H20/70 |
代理公司: | 北京汇捷知识产权代理事务所(普通合伙) 11531 | 代理人: | 张丽 |
地址: | 450000 河南*** | 国省代码: | 河南;41 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本发明涉及一种心理学职业能力测评系统,属于心理学评测技术领域,包括监测模块和评测模块,所述评测模块用于对监测模块采集的信息进行评测,所述监测模块用于采集用户的信息;所述评测模块包括处理模块、智力评测模块、人格评测模块、兴趣评测模块、情绪评测模块、抗压评测模块、应变评测模块和健康评测模块。本发明通过设置监测模块与评测模块配合,对采集的数据进行处理和分类,从而给出用户相应的建议,即综合考虑智力、人格、兴趣、情绪、抗压、应变和健康情况,从而给出更加合理的职业规划建议,更加实用有效。 | ||
搜索关键词: | 一种 心理学 职业 能力 测评 系统 | ||
【主权项】:
暂无信息
下载完整专利技术内容需要扣除积分,VIP会员可以免费下载。
该专利技术资料仅供研究查看技术是否侵权等信息,商用须获得专利权人授权。该专利全部权利属于郑州铁路职业技术学院,未经郑州铁路职业技术学院许可,擅自商用是侵权行为。如果您想购买此专利、获得商业授权和技术合作,请联系【客服】
本文链接:http://www.vipzhuanli.com/patent/202010180381.1/,转载请声明来源钻瓜专利网。
- 同类专利
- 专利分类
G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理