[发明专利]基于人工智能的流失人员预测方法和装置在审
申请号: | 202010555668.8 | 申请日: | 2020-06-17 |
公开(公告)号: | CN111709714A | 公开(公告)日: | 2020-09-25 |
发明(设计)人: | 刘志煌 | 申请(专利权)人: | 腾讯云计算(北京)有限责任公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06Q10/04;G06F16/27;G06F16/23;G06N3/08 |
代理公司: | 北京派特恩知识产权代理有限公司 11270 | 代理人: | 刘晖铭;张颖玲 |
地址: | 100190 北京市*** | 国省代码: | 北京;11 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本发明提供了一种基于人工智能的流失人员预测方法和装置;方法包括:根据流失人员集合中每个样本流失人员的基础属性特征和历史任职属性特征,获得样本流失人员的特征编码序列;在样本流失人员的特征编码序列所包括的特征编码子序列中,确定出现频率超过频率阈值的特征编码子序列作为频繁特征编码序列;将频繁特征编码序列中的每个特征编码按照重要程度进行融合,得到表征流失人员集合的共性的强相关特征编码;基于强相关特征编码构造训练样本,基于训练样本训练机器学习模型,并基于训练后的机器学习模型预测待预测人员成为流失人员的概率。通过本发明,能够高效且准确的预测流失人员。 | ||
搜索关键词: | 基于 人工智能 流失 人员 预测 方法 装置 | ||
【主权项】:
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
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