[发明专利]一种招聘简历自动筛选方法在审
| 申请号： | 202010619694.2 | 申请日： | 2020-07-01 |
| 公开（公告）号： | CN111754208A | 公开（公告）日： | 2020-10-09 |
| 发明（设计）人： | 邱继钊;杨胜华 | 申请（专利权）人： | 浪潮卓数大数据产业发展有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/10 | 分类号： | G06Q10/10;G06F16/35;G06K9/62;G06F16/332 |
| 代理公司： | 济南信达专利事务所有限公司 37100 | 代理人： | 阚恭勇 |
| 地址： | 214029 江苏省无锡市滨*** | 国省代码： | 江苏;32 |
| 权利要求书： | 查看更多 | 说明书： | 查看更多 |
| 摘要： | 本发明提供一种招聘简历自动筛选方法，属于文本提取技术领域，本发明利用Text‑Rank算法提取招聘简历信息中的关键词，并利用多标记分类方法ML‑KNN对招聘简历进行分类，基于关联规则挖掘简历与应聘岗位的关联度，建立招聘简历自动筛选模型。为招聘公司节省了从海量简历中人工筛选符合岗位简历的工作和时间。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 招聘 简历 自动 筛选 方法 | ||
【主权项】：
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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