[发明专利]一种绩效评分卡指标权重的优化方法及系统

摘要

本发明提供了一种绩效评分卡指标权重的优化方法及系统，根据原始输入，基于原始输入信息熵并结合专家权重，生成初始权重；针对生成的初始权重，定义基于多元高斯分布的初始权重约束空间，采样生成候选权重集；计算原始总评分，获得原始总评分中评分分布的正态特性，应用联合分布变换得到目标评分；计算候选总评分，结合目标评分，计算KL散度，利用期望增益优化搜索方法在候选权重集中搜索最优评分对应的权重值作为最优权重。本发明结合了统计学习方法与领域知识经验，有效利用评分前单项原始输入信息的分布信息，改善了仅使用专家经验作为指标权重设计依据带来主观性问题与时效性问题，同时改善了评分总体分布的病态性问题。