[发明专利]一种用于员工内部管理考核方法及其装置在审
| 申请号： | 202011137606.1 | 申请日： | 2020-10-22 |
| 公开（公告）号： | CN112258677A | 公开（公告）日： | 2021-01-22 |
| 发明（设计）人： | 王荣浩;王敏;纪慧;米韵 | 申请（专利权）人： | 苏州华检工标信息技术有限公司 |
| 主分类号： | G07C1/10 | 分类号： | G07C1/10 |
| 代理公司： | 武汉智新达知识产权代理事务所(特殊普通合伙) 42272 | 代理人： | 陈文森 |
| 地址： | 215400 江苏省苏州市太*** | 国省代码： | 江苏;32 |
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| 摘要： | 本发明涉及数据分析技术领域，且公开了一种用于员工内部管理考核装置，包括主体座，所述主体座的顶部固定安装有操作箱。该用于员工内部管理考核方法及其装置，通过设置了身份识别组件，身份识别组件由指纹识别器、ID卡感应器和感应摄像头组从，指纹识别器和感应摄像头进行身份的识别，如还没将身份信息录入设备，则可通过ID卡感应器进行身份信息的识别和后续的录入，通过设置了领导评分分级为优秀、良好、一般和较差四个等级，能够保证领导根据员工平时的实际表现进行匿名填写，保证考核数据的真实性和准确性，通过设置了平均分*业绩数量*领导评分的平均分‑考勤扣分，能够将平时表现录入考核中的同时，也能够根据每一单的业绩进行评定。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 用于 员工 内部管理 考核 方法 及其 装置 | ||
【主权项】：
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