[发明专利]一种基于AI的动态任职资格评定方法及系统在审
| 申请号： | 202011516373.6 | 申请日： | 2020-12-21 |
| 公开（公告）号： | CN112541691A | 公开（公告）日： | 2021-03-23 |
| 发明（设计）人： | 徐俊峰;洪海生;李森;曲可心;张庭英;刘晴 | 申请（专利权）人： | 合肥和创讯为智能科技有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G06Q10/10;G06F40/216;G06F40/284 |
| 代理公司： | 合肥昊晟德专利代理事务所(普通合伙) 34153 | 代理人： | 王林 |
| 地址： | 230088 安徽省合肥市高新区习友路3333*** | 国省代码： | 安徽;34 |
| 权利要求书： | 查看更多 | 说明书： | 查看更多 |
| 摘要： | 本发明公开了一种基于AI的动态任职资格评定方法及系统，属于人员任职资格评定技术领域，包括以下步骤：S1：员工数据采集；S2：数据匹配与分析；S3：任职资格标准得分计算。本发明能够根据员工的日常任务情况，自动分析员工的任务类型和内容，计算出能力成长分值，自动化智能化，计算更准确；每天计算，定期汇总，因员工工作内容变化，能力的动态变化也能随之体现出来，计算出每个员工的成长曲线，更动态地反应员工的情况，值得被推广使用。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 基于 ai 动态 任职 资格 评定 方法 系统 | ||
【主权项】：
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
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