[发明专利]一种基于人员检查建议书的绩效分析方法及装置

摘要

本发明涉及一种基于人员检查建议书的绩效分析方法及装置，方法包括：获取目标对象在目标时间段中生成的所有人员检查建议书；在确定存在人员检查建议书对应的有效答复信息时，通过预先训练得到的分析模型分析得到人员检查建议书的核减预测信息；在核减预测信息表征人员检查建议书无需核减时，通过正则匹配对人员检查建议书进行审核，得到审核结果；在审核结果表征人员检查建议书审核通过时，将人员检查建议书作为有效建议书；根据有效建议书，得到目标对象在目标时间段中的绩效指标。本方案无需人工进行文书的审核，进而可以提升工作效率；同时可以自动计算得到绩效指标，进而可以有效避免人工计算绩效指标造成的误差，提高绩效指标的准确性。