[发明专利]一种基于能力的装备维修训练人员岗位优化匹配方法

摘要

本发明公开一种基于能力的装备维修训练人员岗位优化匹配方法，该方法包括以下步骤：步骤S1：构建装备维修训练人员能力评价模型；步骤S2：构建装备维修训练人员优化匹配模型；步骤S3：利用装备维修训练人员优化匹配模型进行人力资源优化配置。利用装备维修训练人员能力评价模型对人员维修训练能力进行评价，通过维修训练评价客观的确定维修人员维修能力，针对具体岗位进行合理的人员结构调整，能够避免人力资源的浪费，有效提高维修效益。