[发明专利]一种司机与企业岗位匹配的方法及系统在审
| 申请号： | 202210725625.9 | 申请日： | 2022-06-24 |
| 公开（公告）号： | CN115081885A | 公开（公告）日： | 2022-09-20 |
| 发明（设计）人： | 马玉海 | 申请（专利权）人： | 北京宏诚伟信人力资源管理服务有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 北京维正专利代理有限公司 11508 | 代理人： | 秦溪 |
| 地址： | 100071 北京市丰台区广*** | 国省代码： | 北京;11 |
| 权利要求书： | 查看更多 | 说明书： | 查看更多 |
| 摘要： | 本申请涉及一种司机与企业岗位匹配的方法及系统，属于数据处理的技术领域，其方法包括：获取调查问卷信息；基于调查问卷信息和预设的评分规则获取司机胜任力素质的就业力评分；获取企业的企业岗位与岗位评分的关联信息；将就业力评分与岗位评分进行匹配，并基于关联信息获取相应的企业岗位，作为胜任岗位。本申请具有更加全面的了解司机的信息，使招聘的司机能够更好的适应企业岗位的需求的效果。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 司机 企业 岗位 匹配 方法 系统 | ||
【主权项】：
暂无信息
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
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