[发明专利]一种基于多因素混合推理人员编现匹配程度动态计算方法及装置

摘要

本发明适用于运筹学和人员编现问题领域，提供了一种基于多因素混合推理人员编现匹配程度动态计算方法及装置，所述方法包括：S1.自动获取和提取人员编现关键特征；S2.计算人员编现关键特征动态匹配率；包括计算当前实有人员等级低于编制人员等级时，在未来一定时间内，实有人员等级调整后能够满足编制等级要求对人员编现匹配程度的影响参数；或者当前实有人员等级高于编制人员等级，在未来一定时间内，该实有人员能够完成编制等级任务工作对人员编现匹配程度的影响参数；S3.计算人员编现匹配程度。本发明能计算出人员等级调整、年龄变化等对匹配程度影响和作用，为长远规划人员结构调整和优化提供了量化支持。