（来源：赢客专利实缴）

2023年12月29日，新《公司法》经十四届全国人大常委会第七次会议通过，于2024年7月1日正式施行。其中，新增公司注册资本需5年内实缴到位的规定，引得不少认缴出资的股东担忧，那么，新《公司法》后，公司实缴和认缴的区别还在吗？区别在哪？

一、实缴与认缴的含义区分

实缴，是指股东按照公司章程规定的期限和金额，将资金或其他资产实际支付到公司账户的过程。它体现了股东对公司的实际投资，是公司运营的资金保障。

认缴，则是指股东在公司成立或增资扩股时，根据股份认购协议许诺支付的资金或其他资产的金额。认缴是一种承诺，即股东承诺在未来的时间内按照约定支付认缴金额。

二、新《公司法》下实缴与认缴的区别

1.法规要求不同：新《公司法》规定，公司注册资本金必须在5年内实缴到位，并进一步加强对股东出资责任的管理，相较于之前的认缴制度，将更为严格，惩罚力度也更大。

2.资金压力不同：实缴需要企业在初期筹集大量资金，一次性缴纳，可能会给企业带来较大的资金压力。而认缴则给予了企业更灵活的缴纳期限，可以根据企业的实际情况分批缴纳。新公司法施行后，规定五年缴纳期限，但认缴性质不变，公司可以在五年内分期缴纳。

3.信用形象不同：实缴到位的企业在市场中展现出更高的信用形象，反映了企业的实力。而认缴仅是一种承诺，尚未实际支付，在一定程度上会影响企业的信誉形象。

三、企业应如何应对？

1.合理设置注册资本金：企业在设立时应根据自身实力和发展规划，合理设置注册资本金。过高或过低的注册资本金都可能给企业带来不必要的压力，影响企业长远发展。

2.制定明确的实缴计划：企业在实缴过程中，应制定明确的实缴计划，确保在规定时间内完成实缴义务。

3.加强财务管理：企业应加强财务管理，确保实缴资金的安全与合规。同时，企业还需关注市场动态，及时调整实缴策略。

新《公司法》的实施，使企业实缴和认缴的区别更加明确，企业应积极应对，合理设置注册资本金，制定明确的实缴计划，加强财务管理，以确保企业合规经营，实现可持续发展。而对于那些尚未完成实缴的企业，应及时调整策略，避免因违反法规而带来的风险。

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