[发明专利]综合办公交流培训平台系统

说明书

技术领域

本发明涉及一种办公培训系统领域，尤其是综合办公交流培训平台系统。

背景技术

目前，国内针对跨国企业各级员工在同一平台进行管理的软件比较少。主要停留在“分模块管理”的初级基础上，各区域之间员工的管理及交互没有统一的平台。

随着市场的发展，综合办公交流培训平台能有效整合各区域员工资源，实现资源共享，提高企业员工管理的规范化水平。全面反映各层面员工信息需求，使信息平台能够有效整合资源，充分体现为企业统一管理，为志员工务的功能。

1)集成，现在各个机构信息化程度不断加强，规模越来越大了，业务外延扩展很块，为其提供一体化的软件系统，真正实现业务集成；

2)平台化，各个机构除了系统需要信息化外，日常的办公管理和其他的系统都需要和综合办公交流培训平台进行信息交换和交互，信息系统有平台化的功能，方便其他业务系统进行对接和信息交换；

3)精益化，客户对细节的要求越来越严格，满足员工信息管理越来越细节和微观要求；

4)智能化，系统要处理的业务越来越复杂，员工个性化服务越来越多，系统也必对这些操作提供良好的支持；而且员工合理分配操作中很多地方都可以应用人工智能技术来降低操作难度和节约操作，加快操作效率。

5)接口标准化，能给其他系统(如财务、ERP)提供接口，达到资源共享。所以要求接口的标准化是必然的趋势。

发明内容

本发明的目的在于提供一种可以解决上述问题的综合办公交流培训平台系统。

本发明采用如下技术方案：一种综合办公交流培训平台系统，其特征在于：

基础平台

综合管理平台

网上交流互动平台

所述基础平台作为整个系统的公共部分，为整个系统提供基础服务。包括基础数据、系统维护、EAI等子系统。

所述综合管理平台含员工在线办公平台、分配平台、服务支持平台、信息查询平台、统计决策平台。共包含员工管理、工作计划、文档管理、工作考核、物资管理、项目管理、短信通知等业务模块。

所述网上交流互动平台完成志愿者信息交流、网上论坛、邮件交流、站内短信等功能。

本发明属于“软件产品”中的“自动化办公软件”兼“在线培训软件”，是在充分研究了大型跨国企业对员工的管理、培训及自动化办公的基础上，经过充分调研和讨论而开发出的一套综合办公交流培训平台。本项目以大型跨国企业员工管理及培训运作经验为基础，根据调研跨国企业多员工多元化管理发展趋势为导向而开发的。其目标不仅是符合大型跨国企业对员工的管理、培训及自动化办公的需求，更重要的是使大型企业可以清晰的看到各级员工的办公及能力状况，员工也可以通过平台看到公司对自己的要求。

本发明定位于数字平台产品，产品从技术上定义了业界标准的接口来和其他系统进行信息和数据交换。同时采用了SOA的设计思想，可以和其他符合标准的系统除了进行数据、信息交换外，还可以进行流程重组。本软件系统功能强大、行业针对性强，采用面向对象的图形化建模方法、基于SOA的企业架构、采用最新的J2EE技术，符合开放式系统原则，可与其它企业应用软件实现无缝对接。

附图说明

图1是本发明总功能构架示意图。

本发明的目的、功能及优点将结合实施例，参照附图做进一步说明。

具体实施方式

如图1所示，本发明一种综合办公交流培训平台系统，其特征在于：基础平台；综合管理平台；网上交流互动平台所述基础平台作为整个系统的公共部分，为整个系统提供基础服务。包括基础数据、系统维护、EAI等子系统。所述综合管理平台含员工在线办公平台、分配平台、服务支持平台、信息查询平台、统计决策平台。共包含员工管理、工作计划、文档管理、工作考核、物资管理、项目管理、短信通知等业务模块。所述网上交流互动平台完成志愿者信息交流、网上论坛、邮件交流、站内短信等功能。

该系统不管是整个系统的设计、还是各个子系统的设计都采用了SOA架构。与其它企业架构方法相比，SOA是“抽象、松散耦合和粗粒度”的软件架构，它可以根据需求通过网络对松散耦合的粗粒度应用组件进行分布式部署、组合和使用。因此系统能够更快地响应业务需求，从而实现更好的业务灵活性，使得企业能够对变化快速和有效地做出响应，并且利用变化来获得竞争优势。而这种灵活性的架构意味着它不仅能够确保当前业务的灵活性，并且可以满足未来的业务需求。