[发明专利]培训需求评估系统

权利要求书

1.一种培训需求评估系统，包括：

评估录入模块，包括：

评估信息录入子模块，录入评估信息：

团队报告权重设置子模块，针对团队设置多方面角色在最终评估结果中所占的权重；

个人报告权重设置子模块，针对个人设置团队和个人在最终评估结果中所占的权重；

评估管理模块，连接该评估录入模块，包括：

评估参与者录入子模块，设置各方面角色中参与评估的具体参与者；

评估输入模块，连接该评估管理模块，接收具体参与者对技能方面的评估；

评估处理模块，连接该评估输入模块，根据具体参与者的评估计算出最终的评估结果；

评估结果存储模块，连接该评估处理模块，存储计算出的最终的评估结果；

评估结果显示模块，连接该评估处理模块，显示最终的评估结果。

2.根据权利要求1所述的培训需求评估系统，其特征在于，该评估信息录入子模块进一步包括：

评估名称录入单元，录入评估名称；

评估时间段设置单元，录入评估的开始时间和结束时间；

评估岗位录入单元，录入评估岗位。

3.根据权利要求1所述的培训需求评估系统，其特征在于，该团队报告权重设置子模块进一步包括：

上级权重设置单元，设置上级职位的评估所占的权重；

自评权重设置单元，设置自我评估所占的权重；

同级权重设置单元，设置同级职位的评估所占的权重；

下级权重设置单元，设置下级职位的评估所占的权重。

4.根据权利要求1所述的培训需求评估系统，其特征在于，该个人报告权重设置子模块进一步包括：

团队权重设置单元，设置团队评估所占的权重；

个人权重设置单元，设置个人评估所占的权重。

5.根据权利要求1所述的培训需求评估系统，其特征在于，该评估参与者录入子模块进一步包括：

上级参与者设置单元，设置参与评估的具体的上级职位的参与者；

自评参与者设置单元，设置参与评估的具体的自评参与者；

同级参与者设置单元，设置参与评估的具体的同级职位的参与者；

下级参与者设置单元，设置参与评估的具体的下级职位的参与者。

6.根据权利要求1所述的培训需求评估系统，其特征在于，技能方面的评估包括技能在重要程度和紧迫程度方面的评估。