[发明专利]一种基于工作量化方法的工作能力评估系统无效
申请号: | 201010523966.5 | 申请日: | 2010-10-29 |
公开(公告)号: | CN102456181A | 公开(公告)日: | 2012-05-16 |
发明(设计)人: | 李骁淳 | 申请(专利权)人: | 镇江雅迅软件有限责任公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 212009 江苏省镇江*** | 国省代码: | 江苏;32 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 基于 工作 量化 方法 能力 评估 系统 | ||
1.一种基于工作量化方法的工作能力评估系统,其特征在于以具体工作任务为考核数据的载体,可以针对被考核人员的信息设定不同考核工作任务的内容、不同考核标准的考核表,对被考核人员的工作任务进行定量、定性的评定并对历史成绩进行跟踪管理的评估考核管理系统。
2.根据权利要求1所述一种基于工作量化方法的工作能力评估系统,其特征在于包含三个组件:客户端运行软件和数据库组件以及服务器端运行软件。
3.根据权利要求1所述一种基于工作量化方法的工作能力评估系统,含有员工基本资料管理,员工绩效成绩管理,绩效考核表管理等功能。
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
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G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理