[发明专利]一种面向中小型企业个性化客户管理系统及其管理方法无效

专利信息
申请号: 201010565193.7 申请日: 2010-11-30
公开(公告)号: CN102024202A 公开(公告)日: 2011-04-20
发明(设计)人: 杨建辉;牛兆吉;王素环;李凤超 申请(专利权)人: 青岛金诺计算机有限公司
主分类号: G06Q10/00 分类号: G06Q10/00
代理公司: 暂无信息 代理人: 暂无信息
地址: 266000 山*** 国省代码: 山东;37
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摘要:
搜索关键词: 一种 面向 中小型企业 个性化 客户 管理 系统 及其 方法
【权利要求书】:

1.一种面向中小型企业个性化客户管理系统,其特征在于:包括一台中央服务器;一中央存贮数据库;多个客户端计算机,客户端通过对中央数据库的操作实现信息操作;所述中央存贮数据库包括系统管理模块;客户管理模块;人事管理模块;财务管理模块;设备租赁管理模块;订单管理模块;办公自动化模块;库存管理模块。

2.如权利要求1所述的面向中小型企业个性化客户管理系统,其特征在于:所述系统管理模块设有重新登录单元,修改密码单元,权限管理单元,系统参数单元,系统维护单元和公司信息单元;所述系统参数单元设有保修期区,销售系数区和支付方式区。

3.如权利要求2所述的面向中小型企业个性化客户管理系统,其特征在于:所述客户管理模块设有增加客户单元,修改客户单元和删除客户单元;所述人事管理模块设有部门单元,职位单元和职员单元。

4.如权利要求3所述的面向中小型企业个性化客户管理系统,其特征在于:所述财务管理模块设有结算单元和报表单元;所述结算单元设有月结区,年结区和工资结算区。

5.如权利要求4所述的面向中小型企业个性化客户管理系统,其特征在于:所述设备租赁管理模块设有设备管理单元和租赁记录单元;所述设备管理单元设有设备添加区,编辑区和删除区;所述租赁记录单元设有添加记录区,修改记录区和删除记录区。

6.如权利要求5所述的面向中小型企业个性化客户管理系统,其特征在于:所述订单管理模块设有添加订单模块,取消订单模块和修改未入库的订单模块。

7.如权利要求6所述的面向中小型企业个性化客户管理系统,其特征在于:所述库存管理模块设有入库管理单元,出库管理单元和库存查询单元;所述入库管理单元设有订单入库区,入库记录区和进货退货区;所述出库管理单元设有商品出库区,出库记录区和售货退货区。

8.如权利要求1-7任一项所述的面向中小型企业个性化客户管理系统的管理方法,包括下列步骤:

(1)运行系统,搜索数据库界面,通过操作员登录窗口选择用户帐号并输入密码进入;

(2)从建立基础数据开始或者直接进行货品入库;

(3)然后增加、修改、删除基础数据;可以为系统用户指定对应的权限;基础数据包括:“供货商资料”“客户资料”“部门资料”“货品类别”“货品档案””系统用户添加”;

(4)再进行相关的进销存管理,包括:进货商管理、客户管理、商品类别管理、商品信息管理、商务订货、入库、出库及进货退货、售货退货的操作;系统参数设置包括公司信息和系统维护系统用户;人事管理包括:部门管理、职员管理等、财务管理和办公管理;

(5)最后进行相关的工资结算流程管理。

9.如权利要求8所述的面向中小型企业个性化客户管理系统的管理方法,其特征在于:上述步骤(4)包括下列步骤:

商务订货,在商务订单中添加订单,同一订单只能有一个进货商一次性选择含税不含税,同一订单不能重复添加同一商品;此处订单可修改、删除;若订单状态为已定,根据订单编号可进行相应的产品信息入库操作;若未定,则不能进行入库操作;商品入库后即可进行相应的出库操作也可根据需求进货退货操作;

出库操作:根据库存信息进行出库操作了,同一出库单号只能为一个客户同样一次性选择含税不含税;出库操作完成后必须入账,否则视为无效操作;未入账前出库单不允许修改只能撤销;入账后相应库存信息进行修改。入账后根据出货单号可修改出货单价、及支付方式信息;完成后根据需求可进行相关的售货退货操作;

进货退货操作:根据进货单号查出相关信息,选择商品名称进行退货操作、退货数量必须小于等于进货数量、价格必须小于等于进货价格,达成以上要求即可退货;若退货价格和数量都跟进货时相同则进货单将被删除;否则将修改进货单信息;同时库存信息将改变;

售货退货操作:根据出货单号查出相关信息,选择商品名称进行退货操作、退货数量必须小于等于出货数量、价格必须小于等于出货价格,达成以上要求即可退货;若退货价格和数量都跟进货时相同则出货单将被删除;否则将修改出货单信息;同时库存信息将改变;已封帐的出库单将不能在此退货,对于已封帐的出库单,用户可以操作出库时出货数量填写负数,系统自动弹出查找历史记录,根据历史记录填写退货数量和价格,数量跟价格同样遵循上述退货中的规则;

历史记录查询:企业可追溯到任何一笔交易、资金情况、及人事考核。

10.如权利要求9所述的面向中小型企业个性化客户管理系统的管理方法,其特征在于:上述步骤(5)包括下列步骤:

工资手动添加:提供所有员工工资构成信息输入,选择部门后该部门下所有职位将显示到职位下,选择职位,该职位下所有员工将被显示在员工选择框下;如果某门没有任何职位或者某职位下没有任何员工,添加信息将提示失败;填写完整所有信息点击“添加”系统将信息添加到工资临时表里,向用户提示成功;

系统生成工资信息:先在工资设置里提供数据;如果工资设置里提供所有职位员工工资信息,将成功生成数据;如果工资设置里未完全提供数据,将提示信息不足;没有工资预置的将以0.00填充数据;

本月工资信息查看:初始化将显示本月所有信息;查看包含所有、已审核、等待审核、未通过个单选按钮,选中对应单选框筛选信息;

消息功能:提供显示已经添加的新职员,多少位职员工资信息未通过审核,还有几位员工没有工资信息;总共应发工资总额,实需发工资总额;

修改本月员工工资信息:在查看员工工资信息的基础上选中需要修改的信息进行修改;

删除本月员工工资信息:在查看员工工资信息的的基础上,选择需要删除的信息,此操作允许批量操作;选中单行或多行数据后,单击删除系统提示“才操作不可逆是否确定删除”的询问,点击确定系统执行删除操作并提示操作是否成功和刷新显示;

审核通过:员工工资信息满足客观条件,审核人允许通过;如果该员工已经在本月工资表里拥有信息,系统提示“该员工在本月已经有审核通过记录,请勿重复操作”该条信息将已未通过审核处理,返回财务人员工资处理模块;

审核不通过:员工工资信息和客观条件不符,审核人不允许通过审核;该条信息将返回财务人员工资信息处理模块,进行再次编辑修改;以此类推直到该条信息满足要求审核通过。

员工工资归档:审核人根据页面“信息”提示已完成本月所有员工工资审核工作;即可使用员工工资归档功能。

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