[发明专利]基于地理信息的专业技术人员社会化系统

说明书

技术领域

本发明是基于网络技术、大型数据库技术、现代计算机技术以及数字地图技术开发的一款软硬件专业技术人员社会化系统。 

系统应用数字地图技术标注专业技术人才的地理信息，并通过数据库进行存储。当企业、组织或个人需要特定行业的专业人才提供服务时，系统可根据需求，将特定区域内符合要求的技术人才显示到数字地图中，为用户提供触手可及的专业服务，并为双方提供在线的咨询和交流平台。系统通过评价模块实现专业人才评级，并可以通过人才管理模块筛选优质技术人才为特定需求客户提供高级专家组咨询服务。 

本系统实施后可以解决专业技术人才的社会化问题，缓解社会经济发展中突显的人才短缺问题，也可以让专业技术人才的社会价值最大化，减少人才的浪费。从而也可以降低企事业单位的人才成本。 

背景技术

随着社会经济的不断发展，各行各业普遍面临人才矛盾：企业招不到合适的人才，专业人才又找不到合适企业，双方信息处于极度不对称状态。解决人才的社会化，使国家化大力气培养的技术人才从特定的企业解放出来，服务于整个社会，才能最大限度的发挥人才的效能，为经济建设注入无穷动力。但是目前没有一种有效的人才社会化系统可以解决上述问题。 

本发明提出一种实现专业人才社会化的方法，可以最大限度解决上述矛盾。比如在社会公共健康领域，本系统可以调动全国乃至全球的健康专业技术人才资源，为社会服务，缓解公共健康领域的看病难，看病贵的问题。并可以提供一种公共参与的监督机制，约束专业人员的行为。 

本发明涉及以下专业技术： 

1、数字地图技术 

本发明通过数字地图技术，采集专业技术人员的地理信息。以便有需要的客户，可以就近找到。 

2、网络技术 

本发明利用网络技术实现专业人才的社会化，并通过网络实现技术服务。 

3、现代计算机技术及应用软件技术 

本发明利用现代计算机技术，实现对数据的处理和应用，将大型数据库系统中的数据转化为管理人员和用户容易接受的图形和语音信息。从而提高管理效率。 

4、大型数据库技术 

本发明利用大型数据库系统存储和管理系统中数据。 

发明内容：

本发明涉及以下模块 

1、基于地理信息的专业人才数据系统 

2、虚拟专家组模块 

3、服务评价及专业人员公众评级模块 

4、专业人才成长教育模块 

5、专业人才管理模块 

以上各个模块分别完成以下四个功能： 

1、基于地理信息的专业人才数据模块：利用数字地图技术，生成各专业技术人员的地理信息数据。 

2、虚拟专家组模块：根据需求挑选系统数据库中的高级专家(全国乃至全球)，组成临时专家组，并提供在线专家组咨询。 

3、服务评价及专业人员公众评级模块：管理平台通过收集用户对专业人员的评价对专业人员进行评级。 

从而实现公众对专业人才得监督，可以杜绝由于缺乏监督产生的不良行为。 

4、专业人才成长教育模块：为各行业的在校学生提供一个学习和接触行业实践的机会，拉近学生跟社会的距离，缩短人才转化时间。比如在健康医疗行业，在校学生可以通过本系统，接触到更多的病案，并通过了解行业内专业人士的治疗过程，充实自己的实践经验。这样就可以源源不断的为社会输送专业人才。解决社会经济发展的人才瓶颈。 

5、专业人才管理模块，主要提供人才的管理引擎。 

发明的特点和效果 

本系统的特点概括如下： 

1、通过数字地图技术，存储专业技术人才的地理信息。 

2、通过网络技术实现专业人才的社会化，解决人才的区域化问题。对于需求方除了可以找到自己身边的专业人才，解决燃眉之急。也可以根据需求，通过系统筛选组成专家组为自己提供专业服务。 

3、通过实时评价模块，实现对专业人员进行公共评鉴。以监督专业人员的行为。 

4、专业人才成长模块，通过给在校学生提供参与实践的机会。培养符合社会需求的专业技术人才，缩短人才培养时间。另外也可以丰富行业人才的行业实践经验。 

5、本系统可以工作在目前主流的网络平台，不需要另外建设独立的专用网络，从而降低系统的整体建设投资成本。 

6、本系统所涉及的各项技术均比较成熟，技术风险比较低。 

7、系统可以根据各行业的实际需求，扩展管理平台和应用。