[发明专利]一种基于网络的就业协议签约管理控制方法

说明书

技术领域

本发明涉及一种电子就业协议签约控制方法。

背景技术

毕业生就业一直是学校、政府和全社会共同关心的问题。目前，毕业生以签订就业协议书为就业标志，就业协议书由学校统一发放，原则上每个毕业生一份。但在实际操作中，由于这份就业协议书并不能完全反映毕业生的多种就业形式(就业去向)，同时就业协议书的遗失补发管理上困难，并存在一个毕业生与多家用人单位签订就业协议的状况，产生就业诚信危机，也带来了不必要的纠纷。

因此，就业管理必须实现多种就业协议的管理，并控制签约的唯一性，确保毕业生具有唯一的就业去向。

现有的就业协议签约管理方式存在的技术缺陷：管理有效性较差、无法控制签约的唯一性、信息交互性差。

发明内容

为了克服已有就业协议签约管理方法的管理有效性较差、无法控制签约的唯一性、信息交互性差的不足，本发明提供一种提升管理有效性、控制签约的唯一性、信息交互性良好的基于网络的就业协议签约管理控制方法。

本发明解决其技术问题所采用的技术方案是：

一种基于网络的就业协议签约管理控制方法，所述签约控制方法包括签约控制过程，所述签约控制过程具体如下：

(1.1)用户登录：采用口令和动态二次验证码相结合的形式登录系统。用户输入用户名、密码后点击登录；

(1.2)毕业生选择协议类型，向用人单位发出签约请求，通过信息推送器向用人单位发送短信提醒；

(1.3)用人单位在所有签约请求中选择毕业生进行应答，若同意签约，则向系统提交具体协议内容和签约意见；若不同意，则向系统提交拒签原因；通过信息推送器向该毕业生发送短信提醒；

(1.4)毕业生接收到用人单位应答后，查看协议内容，若同意签约，则确认并加盖电子印章，确认盖章时系统自动检测毕业生签约状态，若未签约则确认，否则当且仅当当前协议优先级高于原协议时可确认，确认后自动解除原协议；若对协议内容有异议，则修改后提交系统；

(1.5)用人单位查看协议，若毕业生已确认，则确认并加盖电子就业专用印章，跳转至步骤(1.6)；否则，若毕业生对协议内容进行修改，用人单位若同意该修改，则确认并加盖电子就业专用印章，跳转至步骤(1.5)；若不同意，则再次修改后提交系统，跳转至步骤(1.2)；

(1.6)毕业生确认协议内容并加盖电子印章；

(1.7)用人单位主管部门对协议进行审核，若同意，则确认并加盖电子就业专用印章；若不同意，则提交原因，结束；通过信息推送器向用人单位和毕业生发送短信提醒；

(1.8)毕业生所在院校对协议进行审核，若同意，则确认并加盖电子就业专用印章；若不同意，则提交原因，结束；通过信息推送器向用人单位和毕业生发送短信提醒；

(1.9)协议生效，修改毕业生就业状态。

进一步，所述步骤(1.1)中，用户点击登录后生成二次验证码，通过信息推送器发送至用户注册时提交的手机，用户正确输入所收到的二次验证码登录系统。

所述步骤(1.1)中，所述二次验证码为6位数字和字母的组合串。所述签约管理控制方法还包括协议解除过程，具体包括如下步骤：(2.1)签约一方提出解除协议申请并提交理由，通过信息推送器向协议另一方发送短信提醒；

(2.2)签约另一方审核同意则修改毕业生签约状态，并记录操作人、操作类型和操作时间，结束；若拒绝，则提交原因并记录操作人、操作类型和操作时间；通过信息推送器向解约发起方发送短信提醒。

(2.3)提出申请一方请求上级解除协议；

(2.4)用人单位主管、毕业生所在学校查看该协议全程日志进行审核，并将结果通过信息推送器向解约双方发出短信提醒。

本发明的技术构思为：本发明由就业协议控制器、信息推送器和电子就业签约平台构成。将毕业生就业去向描述为具有统一编码的一组就业协议，由就业协议控制器对协议类型进行管理和控制，包括设置协议优先级及其操作规则，保证毕业生只有一种签约状态，控制毕业生签约的唯一性和就业去向的唯一性。就业去向包括企事业单位就业、公务员、升学、自主创业等多种形式。信息推送器用于及时将就业协议的动态信息通知到协议的各个操作对象，信息推送包含两种形式，一是系统内在线信息通知，二是通过手机短信的形式进行通知。

本发明所述网上就业协议管理控制包括某种协议签约和解除过程以及不同种类的协议转换，对于每一个操作步骤均需要记录操作人、操作类型、操作时间等，形成全过程操作日志，以达到整个就业过程的跟踪。

本发明的有益效果主要表现在：提升管理有效性、控制签约的唯一性、信息交互性良好。