[发明专利]一种基于网络的就业信息认证管理控制方法

权利要求书

1.一种基于网络的就业信息认证管理控制方法，其特征在于：所述就业信息认证管理控制方法包括以下步骤：

(1)构建市场信息认证数据库，定义求职信息结构、招聘信息结构、审核者信息结构，设置信息使用级别和有效期限，所述信息使用级别包括公开、授权公开和不公开；

(2)毕业生认证过程，各个用户登录系统均采用动态口令验证，审核级别从低到高依次为院系、院校、省级认证中心和国家级认证中心，包括以下步骤：

(2.1)毕业生提供求职信息，包括个人身份信息和学历信息；

(2.2)由毕业生所在的院系对毕业生提交的求职信息进行初次审核，记录审核结果；若审核不通过，则将原因反馈至系统，跳转至步骤(2.1)；

(2.3)由毕业生所在的院校对毕业生提交的求职信息进行二次审核，记录审核结果，若审核不通过，跳转至步骤(2.2)；

(2.4)由省级级认证中心对求职信息进行三次审核，记录审核结果，若审核不通过，跳转至步骤(2.3)；

(2.5)由国家级认证中心对毕业生信息进行审核，记录审核结果；若审核不通过，跳转至步骤(2.4)；

(3)招聘信息审核过程，各个用户登录系统均采用动态口令验证，设定招聘企业信息的审核有效期，包括以下步骤：

(3.1)招聘企业注册并提交企业基本信息和招聘信息，向审核系统发送信息认证请求；

(3.2)审核系统向该企业提供可供选择的具备认证资质的审核者信息；

(3.3)招聘企业选择一个审核者，并向该审核者发送相关证明材料；如招聘企业未选定审核者，将根据授权管理器中预先设定的分配规则将该审核请求发给默认的审核者；

(3.4)通过信息推送器向该审核者发送待审核请求信息；

(3.5)审核者登录系统认证该企业所提交的信息，如未超过审核有效期，将审核结果反馈至审核系统，审核系统通过信息推送器将审核结果及时通知该企业；如审核未通过则由招聘企业根据结果重新提交材料后，跳转至步骤(3.1)再次发送认证请求；如超过审核有效期，将通过信息推送器发送向招聘企业发送过期提示信息，跳转至步骤(3.1)再次发送认证请求。

2.如权利要求1所述的一种基于网络的就业信息认证管理控制方法，其特征在于：所述步骤(2)和步骤(3)中，动态口令验证过程如下：每次登录产生6位随机字符与数字的组合，并由信息推送器以手机短信的形式发送至用户手机，用户正确输入动态验证口令才能成功登录系统。

3.如权利要求1或2所述的一种基于网络的就业信息认证管理控制方法，其特征在于：所述步骤(2.1)中，所在院校提供求职信息，毕业生核对结果；或毕业生自行注册并提交求职信息。

4.如权利要求1或2所述的一种基于网络的就业信息认证管理控制方法，其特征在于：所述步骤(2)中，上级授权认可下级的审核结果。

5.如权利要求4所述的一种基于网络的就业信息认证管理控制方法，其特征在于：所述步骤(3)中，授权管理器定义审核级别从低到高依次为县级审核、主管级审核、省级审核和国家级审核，由上级审核核实下级审核的资质，并授权下级审核信息的权限，同时进行越级授权审核。